职业倦怠与离职倾向的关系 .docx

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2024-06-16 发布于湖北
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职业倦怠与离职倾向的关系

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随着我国互联网企业业务的快速发展，就业岗位越来越多样化，企业对人才的竞争显得愈发激烈，也使得各行业职场员工流失率逐年提升，员工离职率高的问题日益受到企业的重视，也成为学术研究的热点问题之一。因此，本课题的研究采用理论和实证相结合的方法，并且在大量文献资料研究理论的基础上通过问卷调查方式针对在线服务行业携程网的运营岗人员进行职业