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酒店会议服务方案

酒店会议服务方案11、经营与管理制度

1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必

须遵守的行为准则。

2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。

一、考勤制度:1、按时上下班(上班时间8：30下班时间晚9：30)，做到

不迟到，不早退。每位员工每月带薪休假一天，其他工作日休息由部门经理安排。

2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。

3、病假须持医院证明，经批准后方可休假。

4、严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、经理签字批准。

5、严禁代人请假。聚体值班换班情况按值勤表执行二、仪容仪表1、工作

时间应穿着规定的工作服。

2、工作服要整洁、挺直、按规定扣好上衣扣、裤扣。

3、工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物，以保持工作服的挺括。工作服如有

破损应及时修补。4、服务员上班时一律穿着黑色工作鞋，工作鞋保持干净。穿着

袜子，要求男深女浅，袜子要完好无破损，不准赤脚穿鞋。

5服务员上岗期间不准佩带各种饰物，如项链、手链、耳环、戒指等。

6工作期间应按规定将工号牌佩带在左胸位置。

7、服务员着装后，应自我检查，并接受领班检查合格后方可上岗。

仪容：

8、服务员应保持面容清洁、头发整洁、发型美观、大方。

9、男士留发，后不盖领、侧不遮耳；女士留发，后不垂肩、前不遮眼。勤

理发、勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡。

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10、男士不留小胡子、大鬓角；女士不留长指甲、不涂指甲油、不使用浓香

水。

11、女士上岗前要化淡妆，不可浓妆艳抹。

12、保持口腔卫生上岗前不吃异味食品，如葱、蒜、臭豆腐等。

13、面带笑容、亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢。

三、劳动纪律1、严禁携带私人物品到工作区域。(例如：提包、外套)2、

严禁携带酒店物品出店。

3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其

他员工声誉。

4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守。

5、上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6、严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。

7、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

8、上班时间内严禁收看(听)电视、广播、录音机及任何书报杂志。

9、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。

四、工作方面：

1、当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。

2、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。

3、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。

4、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切。

5、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。

6、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。

7、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。

8、自觉爱护保养各项设备设施。

9、工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委现象。

10、严禁出现打架、吵架等违纪行为。

11、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

12、工作中要有积极良好的工作态度。

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前厅部管理人员的管理方法和技巧形成自己的管理风格的第一步是看一看自

己的酒店管理团队中的位置。作为前厅部经理，你被赋予一定的管理职责，同时，

也被授予相应的管理权限。这些就是你参与管理、个人发展和在管理队伍中受到限

制的领域。尽管这是对管理队伍一个简单化的总的看法，但它确实会帮助你理清思

路。此时，你还需要反思一下你在该酒店中的职业发展目标。作为一名新的管理人

员，第一个需要强调的概念就是员工激励。发现如何激励你的每一个部下，是你作

为管理者的面临的一个挑战。它能够让你使员