- 1、本文档共29页,其中可免费阅读9页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年心理咨询师之心理咨询师三级技能综合提升练习试题附带答案
单选题(共20题)
1.―般资料:求助者,男性,30岁,大学教师。
―般资料:求助者,男性,30岁,大学教师。
A.情绪反应比较强烈
B.内心痛苦无法摆脱
C.问题内容尚未泛化
D.负性情绪尚不严重
【答案】D
2.对会谈法临床价值的评价是()。
对会谈法临床价值的评价是()。
A.不能够用来预测学习成绩
B.信度和效度完全是可靠的
C.即使单独使用效果也很好
D.该方法操作简便且较为完善
【答案】A
3.应对方式问卷分为6个量表,不包括()。
应对方式问卷分为6个量表,不包括()。
A.解决问题
B.自责
C
您可能关注的文档
- 2022-2023年高级经济师之工商管理考前冲刺模拟卷附有答案详解.docx
- 中级经济师之中级经济师金融专业通关训练试卷附带答案.docx
- 2022-2023年质量员之装饰质量专业管理实务考前冲刺练习题提供答案解析.docx
- 2023年施工员之设备安装施工专业管理实务试卷.docx
- 一级建造师之一建铁路工程实务模拟卷.docx
- 2023年一级建造师之一建港口与航道工程实务综合提升练习题库附答案详解.docx
- 2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟考试试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备综合提升练习题包括详细解答.docx
- 2023年检验类之临床医学检验技术(士)检测卷附带答案.docx
- 一级注册建筑师之建筑经济、施工与设计业务管理综合提升训练试卷包括详细解答.docx
- 2024云南红河州金平县发展集团限公司招聘5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗林业和草原局招录生态管护员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南省事业单位联考招录【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年湖北孝感市孝南区部分事业单位招聘79人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年四川绵阳事业单位历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁四局总部部门及直属单位员工公开招聘6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁建电气化局集团南方工程限公司2024届校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南中冶建设工程限责任公司招聘10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中钢集团高校毕业生招聘575人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年浙江嘉兴南湖区卫生系统招聘事业单位工作人员31人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)