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浅析我国企业人力资源管理;引言
我国企业人力资源管理现状
人力资源管理模式与策略
员工招聘与选拔
培训与开发;绩效管理
薪酬福利管理
员工关系管理
总结与展望;PART;;;;PART;;;人才短缺与流失;PART;;;;PART;;外部招聘;;PART;;;;PART;360度反馈法;;;PART;;;;PART;;;加强员工法律意识教育,让员工了解自己的权利和义务,减少劳动纠纷的发生。;PART;管理体系建设;;;;灵活用工与远程办公:未来企业用工将更加灵活多样,包括临时工、兼职工、远程办公等多种形式,以适应不断变化的市场需求和员工需求。;;企业应关注员工福利和关怀,提供完善的薪酬福利、健康保障、职业发展等措施,提高员工的工作满意度和忠诚度。;THANKS
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