第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛备赛试题库-上（单选题汇总）.docxVIP

第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛备赛

试题库-上(单选题汇总)

一、单选题

1.班组长工作辛辛苦苦，但有些人的工作效率却不高。不是他们不努力，关键的

问题就出在()上，是缺乏创造性造成的。

A、责任心

B、态度

C、方法

D、业务

答案：C

2.班组制度管理中，通过()来有效激励员工提高工作效率。

A、增加工作量

B、提高薪酬待遇

C、加强监督检查

D、给予精神鼓励

答案：B

3.实现生产过程同步化的基础是()。

A、大量生产

B、批量生产

C、安全生产

D、均衡生产

答案：D

4.企业真正害怕的是()。

A、做错误的事情

B、效率低

C、高效率地做错误的事情

答案：C

5.通过建立特种设备()可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术

状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用。

A、档案

B、使用说明

C、使用规程

D、技术资料

答案：C

6.班组()制度主要包括材料管理制度、成本核算制度、成本超支考核办法等。

A、质量管理

B、劳动管理

C、生产管理

D、成本管理

答案：D

7.对于普通螺栓连接，在拧紧螺母时，螺栓所受的载荷是()。

A、拉力和扭矩

B、扭矩

C、压力

D、拉力

答案：A

8.目视管理的原则不包括()。

A、形式化

B、透明化

C、界限化

D、视觉化

答案：A

9.每班值班期间，对全部设备检查应不少于()次。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

10.()是指对事物的分析、认识的方法。

A、思想意识

B、思想方法

C、思想修养

D、思想道德

答案：B

11.()不属于设备管理的特点。

A、全过程管理

B、全员管理

C、全方位管理

D、全角度管理

答案：D

12.多次弯曲造成的()是钢丝绳破坏的主要原因之一。

A、拉伸

B、扭转

C、弯曲疲劳

D、变形

答案：C

13.点检潜在的缺陷，同时修复缺陷，确保工器具、备品备件的可用、能用，这

属于“5S”管理中()环节。

A、整理

B、整顿

C、清扫

D、清洁

答案：C

14.改善活动能增加表现()的机会。

A、团队

B、自我

C、别人

D、以上都不是

答案：B

15.计量器具使用前，作业人员需检查计量器具标签有效期，如发现计量工具()

后即将到期，应向工具室询问是否有送检计划。

A、1个月

B、1周

C、半个月

D、3个月

答案：B

16.()是生产活动中最重要的因素，是生产的具体实践者，解决好班组中“()”

的问题，就等于抓住了班组建设的关键。

A、财，财

B、人，人

C、物，物

D、事情，事情

答案：B

17.任务分配的原则中，体现宁可不做，也不要把事情交给不合适的人来做的是

()。

A、因人而异

B、以事为先

C、因事而异

D、任人唯亲

A、30日

答案：A

18.班组的派生计划必须与班组()保持高度一致，并且相互关联。

A、作业计划

B、车间生产计划

C、企业总计划

D、以上都是

答案：D

19.班组目标的制定方法中的标杆管理法是()原则。

A、自上而下分解，自下而上支撑

B、从横向比较中选定最高水平者作为标杆

C、分阶段设立目标，逐步提高指标值

D、以上都是

答案：B

20.标准卡应在工作开工前由()编制完成。

A、工作票许可人

B、工作票签发人

C、工作负责人

答案：C

21.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后()内，在负责特种设备安全监督管理部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当

置于该特种设备的显著位置。

B、15日

C、20日

D、以上都不是

答案：A

22.闲置设备是指企业中，除了在用、备用、维修、改装、特种储备、抢险救灾、军工经核定封存的和动员生产等所必需的设备以外，其他连续停用()年以上的

设备，新购进厂()年以上不能投产或变更计划后不用但仍有使用价值的设备。

A、一、半

B、一、一

C、一、二

D、二、二

答案：C

23.在团队建设和全面质量管理中，()管理侧重制定企业的质量方针、目标，

并协调企业各部门、各环节、各类人员的质量管理活动。

A、上层

B、中层

C、下层

D、基层

答案：A

24.拉动看板是实现生产()的管理工具。

A、自働化

B、智能化

C、准时化

D、自动化

答案：C

25.设备操作人员的“五项纪律”不包括()。

A、经常保持设备整洁，按规定加油，保证合理润滑

B、遵守设备交接班制度

C、管好设备附件及工具，不得遗失

D、发现异常坐视不理

答案：D

26.下列关于主要的文化植入机制中，班组长对关键事件和危机的反应的描述，

不正确的是()。

A、班组长处理危机的方式往往能够揭示出组织的隐含假设，在处理危机的过程

中往往会形成一些新的规范、价值观和工作程序

B、班组长可能没有意识到行为的不一致，因此可能传