2024年江苏省南京市栖霞区人力资源和社会保障局招聘3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档共244页，其中可免费阅读74页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年江苏省南京市栖霞区人力资源和社会保障局招聘3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.公务员职业道德的根本价值取向是_____

A:提高工作效率

B:提升道德境界

C:维护社会公正

D:培育高尚人格

2.情理是指人的通常心理和事情的一般道理，是人们日常生活中的经验规则或经验法则。下列属于情理的是_____。

A:人的趋利避害的本性

B:案件的事实和具体情节

C:公众普遍认为天经地义的

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都科鑫美利科技文化有限公司

IP属地四川

更多 >