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新零售业态下企业培训问题及优化策略研究——以连锁化妆品A公司为例

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摘要

在新零售业态背景下知识经济时代，企业必须通过加强人力资源培训，增加智力资本的投资，发挥企业人力资本和资源优势，最大限度地开发和发展员工的潜力。本文对新零售业态下企业的培训问题进行了研究，以连锁化妆品A公司为例，当前新零售业态下，该公司培训的问题集中表现在八个方面，分别是培训理念落后、培训规划短期且速成、培训针对性不足、培训缺乏系统的组织体系、培训方式方法缺乏创新、培训评估转化难度大。结合企业人力资源管理理论中，培训的理论和实务知识，提出了相应改进措施，具体进行培训管理理念升级、科学制定培训规划、增强培