2024年教育部直属事业单位社会招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档共247页，其中可免费阅读75页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年教育部直属事业单位社会招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的？_____

A:赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B:王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C:李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >