- 1、本文档共250页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年江苏东海农业发展集团限公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.十七大报告指出,_____是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。
A:坚持改革开放,扩大开放力度
B:坚持四项基本原则,走社会主义道路
C:优先发展教育,建设人力资源强国
D:提高自主创新能力,建设创新型国家
2.有关犯罪预备,错误的说法是:_____
A:犯罪预备包含着严重的社会危害性
B:刑法规定对犯罪预备予以
您可能关注的文档
- 2024年松原市县(区)事业单位公开招聘6名工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年松阳县委党校等事业单位公开招聘研究生人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣庄峄城区冠世榴园风景区管理委员会执法人员招聘招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣庄市山亭区事业单位初级综合类岗位公开招聘35人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣庄市山亭区城市管理局公开招聘工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘128人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣庄市邮政快递安全中心招考聘用政府购买服务工作人员3人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣庄职业(技师)学院招考聘用备案制工作人员4人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年枣阳市国资本投资运营集团限公司面向社会公开招聘专业技术人员【20人】公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年柳州市城市管理行政执法局招考聘用制执法队员市容巡查队公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 《日本文学史》考试复习题库300题(含答案).pdf
- 比亚迪-e5-产品使用说明书-e享型-BYD7005BEV-e5-201901.pdf
- TB-T 3193-2016铁路工程预应力筋用夹片式锚具、夹具和连接器.pdf
- ERAS理念下骨科患者围术期护理.pptx VIP
- 新一代大学英语发展篇视听说教程1答案.docx
- 免《进口旧机电产品装运前检验证书》进口特殊情况声明.docx
- 《雨天行车技巧》课件.pptx VIP
- GB50094-2010 球形储罐施工规范.docx
- 2023年新疆财经大学公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案).docx VIP
- Q-GDW11338-2023 变电工程工程量计算规范.pdf
文档评论(0)