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股权激励协议书样板3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

股权激励协议书样板

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，为了更好地激励员工积极参与公司发展并与公司共同成长，特订立本股权激励协议书。

一、股权激励的目的

为了激励乙方在公司业务运营中做出积极贡献，提升公司价值，实现公司长期发展目标，特对乙方给予股权激励。

二、股权激励对象

乙方为公司员工，符合公司内部股权激励计划的相关规定。

三、股权激励计划

1.乙方享有参与公司股权激励计划的权利，具体激励标准和计划将在公司董事会决议通过后进行公布。

2.乙方所获得的股权应当按照公司规定的条件和期限锁定，禁止乙方未取得公司同意擅自出售、转移或者处置。

四、股权激励方式

公司将根据乙方在公司业务中的贡献程度，给予相应数量和比例的股权激励。具体股权激励方式将在具体激励计划中进行详细说明。

五、股权激励期限

股权激励期限以公司制定的股权激励计划为准，乙方在股权激励期限内应当履行相应责任和义务。

六、股权激励的变更和解除

1.双方如需变更股权激励计划内容，须经合作双方书面协商一致并经公司董事会审议通过。

2.双方如需解除本股权激励协议，须提前30天书面通知对方，并经公司董事会审议通过。

七、其他

1.本股权激励协议自双方签字生效，至股权激励期限届满止。

2.本协议内容如与公司其他制度规定不一致的，以本协议为准。

甲方（公司名称）签字盖章：

日期：

乙方（员工姓名）签字：

日期：

本协议自双方签字生效。

篇2

股权激励协议书样板

一、协议双方

甲方：（董事会成员姓名）

乙方：（员工姓名）

二、协议背景

为激励员工积极工作，提高公司整体绩效，特制定本股权激励协议书。

三、股权激励计划

1.乙方将获得公司股权，具体比例为（具体比例），解锁条件如下：

（1）乙方在公司工作满（具体年限）年后，可解锁（具体比例）的股权；

（2）乙方在公司工作满（具体年限）年后，可解锁（具体比例）的股权；

（3）其他解锁条件：（具体解锁条件）。

2.若乙方在前述解锁条件未达到前离职，已解锁的股权将按比例返还给公司，公司将有权收回乙方已持有但尚未解锁的股权。

3.公司有权根据绩效考核等情况，调整乙方的股权比例。

四、保密责任

1.双方应对协议内容和交易过程保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

2.双方需妥善保管与协议相关文件，防止泄露。

五、协议变更

1.根据公司实际情况，本协议可能会发生变更，变更事项需双方共同协商一致，并签署书面协议。

2.协议变更需获得公司董事会批准。

六、争议解决

双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决；如无法协商解决，则提交仲裁解决。

七、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，并截止至解锁条件全部实现。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

公司（盖章）：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3

股权激励协议书样板

甲方（公司名称）：_____________

地址：_____________

法定代表人（或授权代表）：_____________

电话：_____________

传真：_____________

邮编：_____________

乙方（被授予股权的员工姓名）：_____________

地址：_____________

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

为了激励员工积极工作，增强公司凝聚力和员工忠诚度，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

第一条股权授予

1.甲方同意向乙方授予部分公司股权作为奖励，具体数量为_____________股，占公司总股本的______%。

2.股权授予的条件：乙方必须在公司服务满______年，且绩效达到公司设定标准，方可享受股权奖励。

第二条股权期权

1.除了授予