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教育与培训的区别
1、教育为长期行为，而培训为短期行为（在一定时间内达到某种目的）。
2、教育意在引导，而培训意在技能提升。
3、教育不需要记录，培训一定要有相关记录，并进行相应的考核。
4、教育就像女人购物，到了超市左顾右盼，最后把该买不该买的全部买回来了；
培训就像男人购物，去之前先写一清单，到了超市按清单上的拿就好了
5、培训带有明确的目的，如某人能力不够则需加强技能培训使其能上岗；
教育往往是按照惯例和习惯执行，如义务教育与某些公司的“形式”教育；
6、培训与教育的区别是，我们允许一个人接受性教育，但不允许她接受性培训。
Thedifferencebetweeneducationandtrainingis:Youcangiveyourdaughtersexualeducation,butyoudonotwanttogivehersexualtraining.
7、教育是理论性的，培训是实践性的
8、教育可以乱来，培训则不行
9、培训可以拿来教育，教育不一定能拿来培训。
10、教育是把自己知道的和不知道的统统讲给受教育者，培训则是把自己知道但别人不知道的告诉给来培训的人。(Wantedtothink,Ifeel,educatingistoknowtheoneselfofwithnotknowofallspeaktoteachtoteach,trainistoknowthatoneselfbutotherpeopleisnotthatteachknewtocometotraintheperson.)
11、培训类似于在两边有篱笆的小路上前进，去达到位于小路末段某个预定的目标。教育却是在这小路两侧随意而行，可左可右，但最好带个地图。
Trainingisakintofollowingatightlyfencedpath,inordertoreachapredeterminedgoalattheendofit.Educationistowanderfreelyinthefieldstoleftandrightofthispath–preferablywithamap.
12、对企业而言，最大的成本，不是广告和推广费用，而是没有经过训练的员工,他每天都在得罪企业的客户。
13、教育不等于训练，教育只是告诉你什么是对的，训练才能让你把事情做对。教育可以改变观念，训练才能改变行为。
14、“随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流、优秀的领导者。”——戴夫.R.帕尔默（DaveR.Palmer）将军，前西点军校校长
15、“大部分历史是由我们所培养出来的人才创造的”——西点军校广为流传的一句话。
16、“我由衷地感谢当年父亲花了50万美金，让我在西点军校体验了6个月的魔鬼训练，我在西点完成了脱胎换骨！”——索罗斯（全球金融大鳄）
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