民办幼儿园劳动协议.doc

劳动合同书

??

?

?

?

?

?

?

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

?签订日期：???????年?????月??????日

?

?

幼儿园

聘用教师（保育员）劳动协议书

甲方(聘用单位)：

法定代表人（重要负责人）

甲方地址：

联系电话：

?乙方(受聘人)：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议书并保证严格履行。

一、劳动协议期限

第一条本协议为固定期限协议。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月（自年月日起，至年月日止）。

乙方签订协议后应在年月日前到岗。

二、工作内容与工作量

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法规定，准时按质完毕教育教学工作任务。在保证完毕规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，保证乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法拟定的分派制度、方式和标准执行。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准拟定。并根据乙方的工作岗位，拟定每月工资报酬。

第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。协议期限届满后甲乙双方不续签协议的，甲方不支付该寒暑假工资。

第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、工作纪律、奖励与惩处

第九条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

第十条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的规定完毕教育教学任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本协议。

有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；

（二）私下将生源介绍到其他单位的；

（三）因乙方工作责任心不强或者缺少必要的安全保健意识，给甲方导致损失或者给甲方幼儿导致损害的；

（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方导致经济损失的；

（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

第十一条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

六、劳动协议的变更、解除、终止、续订

第十二条甲乙双方经协商批准可以变更劳动协议的相关内容。订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除协议：

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;

（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达成解聘条件的;

（四）签订协议时采用欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作导致重大损害的。

第十五条有下列情形之