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职业病防治知识

1.什么是职业病？

答：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动

中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.生产工艺过程中存在的职业病危害因素主要有哪些？

职业病危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种

危害因素。这些因素主要包括：

(1)化学因素：如“天那水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物；铅、

汞、锰等金属毒物；矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。

(2)物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、X射线、微波等。

3.《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义？

答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健

康及其相关权益，促进经济社会发展。

4.如何预防职业病？

职业病的预防最重要的关键

一是源头的预防：源头预防的有效办法就是职业病危害预评价。

对职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经卫生行政部门审

查，符合职业卫生标准和卫生要求方可施工。

二是生产过程中建立职业病危害项目申报制度；加强职业危害控

制管理。

三是进行劳动现场的有毒有害因素的监测和控制；实行职业病危

害控制效果评价制度。

七、职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进行职业

病危害检测、评价。

八、不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的

作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

九、职业危害告知义务。用人单位对采用的技术、工艺、材料，

应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设

置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。

十、培训教育义务。用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期

间的职业卫生培训和教育。

十一、健康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因

素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

十二、落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对遭受或

可能遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查

和医学观察；及时安排疑似职业病病人进行诊断；负责职业病病人的

诊断、治疗、康复和安置，并依法赔偿；对接触职业病危害因素的劳

动者，给与适当岗位津贴；妥善安置有职业禁忌或者有职业相关的健

康损害的劳动者。

十三、事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，

用人单位应立即采取应急救援和控制措施。

十四、特殊劳动者保护义务。用人单位不得安排未成年人从事接

触职业病危害因素作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和

胎儿、婴儿有危害的作业。

十五、举证义务。劳动者申请职业病鉴定时，用人单位应当如实

提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

十六、接受行政监督和民主管理的义务。

十七、法律法规对应的其他保障劳动者权力的义务。