员工入职后多久要签劳动合同.docxVIP

员工入职后多久要签劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意在合同到期前__________个月内，协商是否续签劳动合同。

三、试用期

3.1本劳动合同试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式聘用乙方。

3.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加培训，提升自身能力。

四、劳动报