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2024校园招聘会策划书范文

一、背景

2024年即将到来，人才争夺战越来越激烈，各大企业在校园招聘中的竞争也

日益白热化。作为招聘方的企业，需要在校园招聘会上寻找到最合适的人才，而如

何在众多企业中脱颖而出，吸引更多的优秀毕业生加入到自己的企业中来，是企业

需要考虑和解决的问题。

二、目标

本次校园招聘会的主要目标有以下几点：

•吸引更多的优秀毕业生关注我们的企业；

•在面试环节中更多的挖掘人才；

•将招聘成功率提高至少10%。

三、策略

为了达到以上的目标，我们需要采取以下策略：

1.确定场地和时间

首先，我们需要在校园招聘的时间和场地上进行妥善安排。时间应该选择在毕

业生最为集中的时间段，比如说暑假或者是寒假。场地的选择需要考虑交通便利、

能够容纳更多的人才以及展示企业优势的空间。

2.客户关系管理

第二步，我们需要通过客户关系管理软件对所有已经在我们企业进行实习的学

生进行跟踪和记录。针对不同程度的实习生，我们需要开展不同形式的关怀活动，

比如说组织饭局、组织旅游等等，进一步加深我们与学生的联系，并推销我们的企

业文化。

3.开发社交媒体

在社交媒体上开发并建立我们的品牌形象也是非常重要的一步。我们可以通过

微信公众号、微博、LinkedIn等多种渠道逐步塑造我们企业的形象，吸引更多的

毕业生关注我们。

4.有效地招聘流程

我们需要将招聘流程进行细化和优化，比如说通过视频或者是笔试来筛选人才

等。整个流程需要尽可能的快速和高效，便于我们从人才池中挖掘到更多合适的人

才。

5.丰富多彩的展台活动

最后，我们需要在展台上组织一些丰富多彩的活动，比如说建立VR体验馆、

TrickyEscapeRoom、PuzzleCompetition等等。通过这些活动，不仅可以进一步

展示我们企业的文化，还能够吸引更多的人才来到我们的展台。

四、预算

本次校园招聘会将投入以下费用：

预算名目预算金额

场地租赁费10000

招聘流程费5000

社交媒体费8000

展台装修费12000

活动策划费5000

薪资福利1000000

五、效果预期

通过本次活动，我们预计可达成以下效果：

•吸引5000名毕业生到场，并争取500名指标生；

•将招聘成功率提高至少10%，新增50名左右的优秀毕业生；

•建立稳固的校企合作关系。

结语

以上就是我们本次校园招聘会的策划书范文。通过我们的精心策划和实施，相

信一定会吸引更多优秀的毕业生关注我们的企业，并为企业增添新的血液。