[宁夏]2024年宁夏师范学院招聘高层次人才19人笔试典型考题与考点研判含答案详解
一、单选题(共400题)
1、当个体先接受了一个小的要求后,为保持形象的一致,他可能接受一项重大、更不合意的要求,这叫作登门槛效应。
??根据这一定义,下列符合登门槛效应的影响是:______
A.为了更加时尚,根据导购的建议,李女士又购买了一个新款皮包来搭配自己新买的时装
B.李老师特别善于观察学生,每当他们取得一点进步时就热情鼓励,结果他们也就更加努力,学习成绩不断提高
C.员工小刘一年完成了50万销售额的任务,公司对他进行了表彰并提出了来年60万的任务,为了不辜负领导的期望,他更加努力工作
D.爸爸要
您可能关注的文档
- [四川]2024上半年四川省中医药管理局下属事业单位招聘31人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [四川]2024上半年四川省经济和信息化厅直属事业单位招聘156人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [四川]2024年四川省中医药管理局所属事业单位选调5人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [四川]2024年四川省地质调查研究院测绘地理信息中心招聘19人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [四川]2024年四川省红十字会所属事业单位选调2人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [四川]2024年西南石油大学选调工作人员2人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [大同]2024年山西大同市浑源县校园招聘教师12人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [大庆]2024年黑龙江大庆市肇源县人才引进56人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [大理]2024年云南大理州洱源县中央特岗教师招聘40人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [大理]云南大理市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员4人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
最近下载
- 标本溢撒的处理流程.pptx VIP
- 启蒙运动的核心思想.docx VIP
- 求职简历毕业生简历大学生简历 (62).docx VIP
- 建筑工程图集 15G108-6:《门式刚架轻型房屋钢结构技术规范》图示.pdf VIP
- 客户关系管理理论与应用第五章客户信息管理.ppt VIP
- 湖北武汉市2026届高中毕业生三月调研考试数学试卷【可打印+答案详解】.pdf VIP
- 2026年河北中考政治二模仿真模拟试卷(附答案解析).docx VIP
- IEC_62560_中文.doc VIP
- 23G409 先张法预应力混凝土管桩 conv.docx VIP
- 科学技术部国际科技合作中心社会招聘劳动真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)