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编号：________
劳动协议书
甲方_____________________________________________________
法定代表人：___________________
注册地址：______________________________________________
经营地址：______________________________________________
乙方：____________________性别：______________
居民身份证号码：________________________________________
家庭住址：_______________________邮政编码：___________
户口所在地：_________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限
第一条甲乙双方协商一致，拟定选择第_____种作为本劳动协议期限。
1．固定期限劳动协议。
本协议于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动协议。
本协议于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完毕一定工作任务为期限的劳动协议。
本协议于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为__________________________________。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方批准根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:____________________________________________________________________
第四条乙方工作应达成__________________________________________
_______________________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定期）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过
40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
四、劳动报酬
第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按___________________执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动协议约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________
第八条甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按___________________________执行。
五、社会保险
第九条甲乙双方按国家和本地政府的规定参与社会保险，准时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、本地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本地政府的有
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