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终止劳动合同的协议书正规版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是员工与雇主之间的法律文件，规定了双方的权利和责任。如果一方违反了合同的约定，另一方可以提出终止劳动合同。在终止劳动合同之前，双方需要协商并签署终止协议书。下面就是一份关于终止劳动合同的协议书的正规版范文：

终止劳动合同协议书

甲方（雇主）：

单位名称：XXX公司

法定代表人：XXX

地址：XXX

电话：XXX

乙方（员工）：

姓名：XXX

身份证号：XXX

住址：XXX

电话：XXX

鉴于：

1.甲方与乙方之间存在一份《劳动合同》，合同签订日期为XXXX年XX月XX日。

2.乙方在甲方公司任职XX年，工作表现良好。

3.乙方违反了劳动合同中的XXX条款，经甲乙双方协商一致，决定终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿的原则，甲乙双方达成如下协议：

一、终止劳动合同

1.甲乙双方同意终止《劳动合同》，自本协议签署之日起生效。

2.乙方应当在XX日内办理离职手续，交还公司所有的工作物品、资料以及财务款项。

二、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付违约金XXXX元，作为终止劳动合同的经济补偿。

2.乙方同意在收到违约金后，不再向甲方主张任何其他权利与诉讼。

三、保密协议

1.乙方同意对于在公司工作期间所知悉的公司机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方同意在离职后的XX年内，不得从事与甲方公司竞争的行业，不得招揽甲方公司的员工或客户。

四、其他条款

1.本协议经双方签字盖章后生效，自本协议签署之日起执行。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并尽量达成一致意见。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人签名：XXX

乙方（签名）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份关于终止劳动合同的协议书的正规版范文，双方应在签署前仔细阅读，并确保协议的内容符合实际情况。在签署后，双方应严格按照协议的约定执行，以避免造成法律纠纷。

篇2

劳动合同是员工与雇主之间约定的劳动关系法律文件，是保障双方权益的重要依据。然而，在一些特殊情况下，双方可能需要终止劳动合同，这就需要一份正规的协议书来规范双方的行为。下面就是一篇关于终止劳动合同的协议书的正式版。

终止劳动合同的协议书

甲方：（职工姓名）______(身份证号码)______

乙方：（单位名称）______(法定代表人)______

根据《中华人民共和国劳动法》以及双方共同协商的意见，甲、乙双方就终止劳动合同达成如下协议：

一、终止劳动合同的原因：

经协商一致，甲方提出解除劳动合同的请求，并解释终止合同的原因为__________（具体原因）__________。经双方认真研究，达成一致意见，同意终止劳动合同。

二、终止劳动合同的时间：

双方约定，劳动合同自__________年__________月__________日起终止。

三、终止劳动合同的补偿：

1.乙方应支付甲方_____________（具体金额）的经济补偿。

2.甲方应在终止劳动合同后___________（具体期限）内办理离职手续，交接工作。

四、其他约定：

1.终止劳动合同后，双方应互不承担其他任何经济赔偿责任。

2.终止劳动合同后，双方应自行处理好彼此之间的关系，避免造成不必要的麻烦。

五、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（以下空白）

制作日期：__________(年)_______(月)_______(日)

注：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

通过以上协议书，双方在终止劳动合同的过程中达成了一致，保障了双方的合法权益。希望在未来的工作中，双方能够互相理解、支持，共同促进劳动关系的和谐发展。

篇3

劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，双方应依法履行劳动合同并维护各自的权益。然而，有时候因各种原因，用人单位和劳动者可能需要提前终止劳动合同。为了确保终止合同的合法性和规范性，双方应当签署终止劳动合同的协议书