护理分层管理办法.docVIP

护理分层管理办法.doc

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临沂经济技术开发区人民医院护理人员分层次管理方法

为有效合理地运用护理人力资源，实现护理人员职责与岗位能级对应，调动其主动性，结合医院实际状况，特制定本方法。

一、分层及方法

通过分层管理，实现护理人员由身份管理向岗位管理的转变，依据护士的学历、年资、职称及工作实力等对护士进行全面评价，将护理人员分为N0、N1、N2、N3、N4及专业护士六级。

（一）N0护士：大专、本科学历毕业1年以内，探讨生毕业半年内或未取得护士执业资格的护理人员。

（二）N1护士：大专及以上学历、从事临床护理工作1年以上（探讨生半年以上）、3年以内的注册护士，并完成N0护士培训与考核合格者。

（三）N2护士：大专及以上学

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