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电力行业职业健康卫生管理制度

1.目的和依照

1.1为预防、控制和除去职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康

及其有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申

报管理方法》等有关法律、法例规定，联合我局实质，拟订本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治联合”的目标，

推行分类管理、综合治理的原则。

2合用范围

本制度合用于我局的员工卫生管理工作。

3定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能致使职业病的各样危害。职

业危害要素包含：职业活动中存在的各样有害的化学、物理、生物要素以及在

作业过程中产生的其余有害要素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物

质和其余有毒有害物质等要素而惹起的，并列入国家宣布的职业病名单的疾病。

4机构设置

成立职业卫生管理领导小组，局长任组长，工会主席为副组长，各三级单

位及有关部门的主要负责人为组员；安监部为职业卫生的平时管理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法例，

并将此工作列入公司管理的重要内容。

5.1.2鉴定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并按期

监察检查方案的落真相况，解决各部门关系协调、所需资本落实等问题。

5.2安监部职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法例，并监察实行。

5.2.2确立我局的职业危害要素监测点，辅助卫生部门对职业危害要素监测

点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，剖析原由，提出整顿方案，

监察整顿。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责公司劳动卫生档案的成立工作；

负责组织进行建设项目的职业病危害预评论和职业病危害控制成效

评论。

5.2.5负责任职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合展开职业卫生教育工作，普及和提升全体员工

的职业卫生知识，提升自救、互救能力。

5.3人力资源部门

负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工

作。

5.3.2负责对不适合持续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当

布置。

5.4各单位（各部门、代管我局）职责

负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

6职业危害申报制度

6.1安监部依据我局存在的职业危害要素，实时照实的向上司主管部门申

报，接受监察。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本状况；作业场所职业危害要素种类、

浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和资料；职业危害防备设备，应

抢营救设备。

7职业防备（防毒、防触电、防辐射）管理制度；

7.1劳动者享有以下职业卫生保护权益。

7.1.1获取职业卫生教育、培训的权益；

7.1.2获取职业健康检查、职业病诊断、痊愈等职业病防治服务的权益；

7.1.3认识工作场所产生或许可能产生的职业病危害要素、危害结果和应该

采纳的职业病防备举措的权益；

要求用人单位供给切合防治职业病要求的职业病防备设备和个人使

用的职业病防备用品，改良工作条件的权益；

7.1.5对违犯职业病防治法律、法例及危及生命健康的行为提出责备、举报

和指控的权益；

7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防备举措的作业的权益；

7.1.7参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出建议

和建议权益。

7.2职业防备（防毒、防触电、防辐射）