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电力企业集体合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

电力企业集体合同范本

第一章总则

第一条为了规范电力企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业和员工的共同发展，特制定本合同。

第二条本合同的签订视为员工已经全面了解并同意企业的各项规章制度、劳动条件等，愿意接受企业的管理和安排。

第三条本合同的履行以诚实守信、平等互利、公平公正为基本原则。

第四条本合同的签定应当依法进行，双方应当尊重法律的规定，不得以违反法律、行政法规等为由违背本合同。

第五条本合同自双方签署之日起生效。

第二章合同期限

第六条本合同自签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。合同期限届满前，双方应当及时协商续签或解除合同。

第七条在合同期限届满前，如双方对于续签合同未能达成一致意见，任何一方有权提前一个月通知对方终止合同。

第三章岗位及工资待遇

第八条企业应当根据员工的工作能力、工作性质等因素，合理确定员工的工作岗位，并为员工提供合适的工作条件和工作环境。

第九条企业应当根据员工的工作量、工作质量和工作时长等情况，按照国家规定的最低工资标准发放工资。

第十条企业应当按照规定向员工缴纳社会保险、住房公积金等，为员工提供必要的福利待遇。

第四章劳动纪律和安全生产

第十一条员工应当遵守企业的各项规章制度，听从企业的管理和安排，不得违反劳动纪律。

第十二条员工应当严格遵守安全生产规定，保护好自己和他人的生命财产安全，不得进行危害生产安全的行为。

第五章假期和调休

第十三条员工应当根据企业的工作安排，请假时提前向企业请假，如遇紧急情况应及时通知企业。

第十四条员工应当按照规定参加企业的培训和考核，不得擅自请假或拒绝培训和考核。

第六章绩效考核和奖惩制度

第十五条企业应当根据员工的工作表现、工作业绩等情况进行绩效考核，制定奖惩制度，激励员工积极工作。

第十六条企业应当根据员工的工作表现、工作能力等情况，合理确定员工的晋升、加薪等事项。

第七章离职和解除合同

第十七条在合同期限届满前，如员工有辞职或企业需要解除合同的情况，双方应当提前一个月书面通知对方，并进行协商解决。

第十八条在解除合同的情况下，双方应当综合考虑实际情况，按照法律规定规定给予赔偿或补偿，并将解除合同的结果书面通知对方。

第八章附则

第十九条本合同中未尽事宜，双方可以另行协商约定。

第二十条本合同一式两份，双方各持一份，自双方签署之日起生效。

第二十一条本合同适用法律为中华人民共和国法律。

电力企业（盖章）

员工（盖章）

签署日期：年月日

以上是电力企业集体合同范本的内容，希望能对需要的读者有所帮助。

篇2

电力企业集体合同范本

第一章总则

第一条目的

为规范电力企业与员工之间的劳动关系，促进企业与员工双方的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制订本集体合同。

第二条适用范围

本合同适用于电力企业及其职工之间的劳动关系，相关争议如有，依法解决。

第三条遵守法律

电力企业和员工应当遵守国家法律法规，遵循社会公德，提倡和谐、诚实、守法的职业道德。

第四条良好合作关系

电力企业和员工应当建立和谐的劳动关系，共同促进企业的发展，实现企业和员工的共同发展。

第五条公平公正

电力企业和员工之间应当平等相待，互相尊重，做到公平公正。

第六条禁止歧视

电力企业和员工之间禁止因种族、性别、宗教、年龄、国籍等任何理由而进行歧视。

第二章用工制度

第七条雇佣劳动

电力企业依法合规进行用工，实行因岗定岗，用人恰当，做到人尽其才。

第八条用工原则

用工应遵循公平、公正、公开的原则，依法签订劳动合同。

第九条签订劳动合同

电力企业与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定工作内容、工资待遇、劳动时间等事项。

第十条劳动工资

电力企业支付员工的工资应当按照劳动合同的约定，适时足额支付。

第十一条保障待遇

电力企业应当为员工购买社会保险，保障员工的基本权益，提供良好的工作环境和条件。

第三章劳动纪律

第十二条工作时间

电力企业和员工应当严格遵守工作时间，不得