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基于视频图像处理的人员在岗检测技术汇报人：2024-01-13

引言视频图像处理技术基础人员在岗检测算法设计实验结果与分析系统设计与实现总结与展望

引言01

智能化需求为了提高监控效率，减少人力成本，基于视频图像处理的人员在岗检测技术应运而生，该技术能够自动识别监控视频中的人员，并判断其是否在岗。视频监控普及随着视频监控系统的广泛应用，大量的监控视频数据被记录下来，但传统监控方式依赖人工观察，效率低下且易出错。应用场景广泛这种技术可以应用于企业、工厂、学校、医院等场景，对于安全管理、考勤管理等方面具有重要意义。背景与意义

国内外研究现状国外研究现状国外在视频图像处理、计算机视觉等领域起步较早，对于人员检测、跟踪、识别等方面已有较为成熟的研究和应用。国内研究现状国内在相关领域的研究虽然起步较晚，但近年来发展迅速，已经在人员检测、人脸识别等方面取得了重要突破。当前挑战尽管国内外在视频图像处理领域已经取得了显著成果，但在实际应用中仍面临光照变化、遮挡、姿态变化等挑战。

研究目标本文旨在研究一种基于视频图像处理的人员在岗检测技术，能够实现对监控视频中人员的自动检测和识别，并判断其是否在岗。研究方法本文将采用深度学习、计算机视觉等技术，构建人员检测模型，并通过大量实验验证模型的有效性和准确性。预期成果本文期望通过研究和实验，得到一种高效、准确的人员在岗检测技术，为相关领域的应用提供有力支持。本文研究内容

视频图像处理技术基础02

使用高清摄像头或专业摄像机进行视频图像采集，确保图像清晰度和准确性。采集设备预处理步骤图像格式转换包括去噪、增强、二值化等操作，以改善图像质量并减少后续处理的复杂性。将采集到的视频图像转换为适合后续处理的格式，如JPEG、PNG等。030201视频图像采集与预处理

提取图像中的颜色、纹理、形状等特征，用于描述和区分不同的图像内容。特征类型采用SIFT、SURF、HOG等算法进行特征提取，以获得图像的局部或全局特征。特征提取算法将提取的特征进行编码，以便于存储和传输，同时提高特征的鲁棒性和可区分性。特征编码视频图像特征提取

采用H.264、H.265等视频压缩算法对视频图像进行压缩，以降低存储和传输成本。压缩算法使用RTSP、RTMP等协议进行视频图像的实时传输，确保传输的稳定性和实时性。传输协议在传输过程中采用加密技术保护数据安全，防止数据泄露和非法访问。数据安全视频图像压缩与传

人员在岗检测算法设计03

结果输出将识别结果以可视化形式输出，方便监控和管理。姿态识别通过深度学习等方法识别目标的姿态，判断其是否在岗。目标跟踪对检测到的运动目标进行跟踪，获取目标的运动轨迹和位置信息。视频输入与预处理读取监控视频，进行去噪、增强等预处理操作，提高图像质量。运动目标检测采用背景减除、帧间差分等方法检测运动目标，提取前景图像。算法流程概述

运动目标检测方法采用背景建模、帧间差分、光流法等算法检测运动目标。目标跟踪算法使用均值漂移、粒子滤波、KLT等跟踪算法对运动目标进行跟踪。目标特征提取提取目标的颜色、纹理、形状等特征，用于后续的目标识别和分类。运动目标检测与跟踪

姿态识别方法利用深度学习模型如卷积神经网络（CNN）进行姿态识别，识别出人体各部位的位置和角度。在岗状态判断根据姿态识别的结果，结合预设的在岗姿态标准，判断人员是否在岗。例如，若检测到人员长时间保持站立或坐姿不动，可认为其在岗；若检测到人员频繁离开岗位或长时间不在监控范围内，可认为其离岗。姿态识别与在岗状态判断

123采用准确率、召回率、F1分数等指标评估算法性能。评估指标使用公开数据集或实际监控视频进行实验，设置不同的参数和对比实验，以验证算法的有效性和鲁棒性。数据集与实验设置对实验结果进行详细分析，包括算法在不同场景下的性能表现、误差来源等，为后续算法改进提供依据。结果分析算法性能评估

实验结果与分析04

本实验在配置为IntelCorei7-8700KCPU@3.70GHz，32GBRAM，NVIDIAGeForceGTX1080TiGPU的计算机上进行。实验环境实验采用公开数据集和自建数据集进行训练和测试。公开数据集包括VOT、VOT2016、VOT2018等，自建数据集则根据实际场景采集并标注。数据集实验环境与数据集

03鲁棒性通过对不同场景、不同光照、不同角度的视频进行测试，本算法均表现出了较好的鲁棒性。01准确率在公开数据集VOT上，本算法的准确率达到了90%以上，超过了其他同类算法。02实时性在自建数据集上，本算法的处理速度达到了每秒30帧以上，满足了实时性的要求。实验结果展示

算法优势本算法采用了深度学习技术，能够自动学习视频图像中的特征，避免了手工设计特征的繁琐和不确定性。同时，算法结合了目标检测和跟踪技术，能