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劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（以下简称“本合同”），现将劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题约定如下：
第一条试用期定义及期限
1.1本合同约定的试用期为乙方正式入职后的一定期间，自乙方入职之日起计算。
1.2试用期的期限为：__________个月。
第二条试用期解除合同的条件
2.1乙方在试用期内解除本合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。
2.2乙方解除本合同的书面通知应包含以下内容：
（1）乙方解除合同的意愿；
（2）解除合同的日期；
（3）乙方签名或盖章；
（4）解除合同的日期。
第三条试用期解除合同的法律后果
3.1乙方按照本合同约定提前通知解除合同的，甲方应支付乙方工资至解除合同当日，并办理相关手续。
3.2乙方未按照本合同约定提前通知解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________元。
3.3乙方解除本合同后，应归还甲方的所有办公设备、证件等物品，并结清相关费用。
4.1本合同附件包括：
（1）乙方个人简历；
（2）乙方身份证复印件；
（3）本合同签订时的相关法律法规。
第五条其他约定
5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
5.3本合同解除或终止后，甲乙双方应立即履行相关义务，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务提供方）：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（以下简称“本合同”），为确保甲方权益，现经甲乙双方同意，引入第三方作为服务提供方，就劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题，甲乙双方与第三方达成如下协议：
第一条第三方主体定义及职责
1.1第三方作为本合同的服务提供方，应向甲方提供专业的劳动者试用期解除劳动合同相关法律问题的咨询服务。
1.2第三方应保证其提供的服务符合我国相关法律法规的规定，确保甲方的合法权益得到保障。
第二条甲方权益保障
2.1第三方应为本合同的履行提供必要的协助，确保甲方在劳动者试用期解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
2.2第三方应在本合同约定的试用期内，为甲方提供专业的法律咨询服务，协助甲方处理劳动者解除合同的相关事宜。
2.3第三方应在本合同解除或终止后，协助甲方办理相关手续，确保甲方权益不受损害。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方在试用期内解除本合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。
3.2如乙方未按照本合同约定提前通知解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________元。
3.3乙方解除本合同后，应归还甲方的所有办公设备、证件等物品，并结清相关费用。
第四条第三方服务费用及支付方式
4.1第三方应按照甲乙双方约定的费用标准，提供本合同约定的服务。
4.2甲方应按照约定向第三方支付服务费用，服务费用为：__________元。
4.3服务费用的支付方式为：__________。
第五条第三方介入的意义和目的
5.1第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的法律咨询服务，确保甲方在劳动者试用期解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
5.2第三方作为独立的主体，可以为甲方提供客观、公正的法律意见，有助于甲乙双方协商解决合同履行过程中的争议。
5.3第三方介入本合同，有利于规范甲乙双方的行为，降低合同履行过程中的法律风险，确保甲方的合法权益不受损害。
第六条甲方为主导的目的和意义
6.1甲方作为本合同的主体，有权要求第三方提供专业的法律咨询服务，确保其在劳动者试用期解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
6.2甲方为主导本合同的履行，有助于确保乙方的履行义务，降低合同履行过程中的法律风险。
6.3甲方为主导本合同，可以更好地规范乙方行为，确保甲方的合法权益得到保障。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务提供方）：__________
签订日期：__________年____
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