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劳务派遣合同书范文

合同编号：__________

劳务派遣合同书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方自愿接受派遣，乙方同意接收丙方，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条派遣员工的权利和义务

2.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护等。

2.2丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按照约定完成工作任务。

2.3丙方在乙方工作期间，不得以任何理由离开乙方工作岗位上岗，如确需离开，应提前向甲方提出申请，并征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方应按照甲方的要求，接收并管理丙方，为丙方提供必要的工作条件和环境。

3.2乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣费用，包括但不限于人员费用、管理费用等。

3.3乙方应保障丙方的工作安全和职业健康，按照国家和地方的有关规定，为丙方提供必要的劳动保护。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方应按照本合同约定，向乙方提供符合要求派遣员工。

4.2甲方应保证丙方的工资、福利和社会保险等权益，不得低于国家和地方的最低标准。

4.3甲方应对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。

第五条派遣费用的支付

5.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣费用，具体金额和支付方式见附件。

5.2甲方应在收到乙方支付的派遣费用后，按照约定向丙方支付工资、福利和社会保险等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对三方具有法律约束力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.派遣员工简历

2.派遣员工身份证复印件

3.派遣员工学历证书复印件

4.派遣员工职业资格证书复印件

5.派遣员工健康证明

6.派遣员工培训记录

7.派遣员工工作绩效评估报告

8.派遣费用明细表

9.派遣费用支付凭证

10.合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方提供符合要求的派遣员工，或乙方未按照约定接收丙方。

2.甲方未按照本合同约定向丙方支付工资、福利和社会保险等。

3.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用。

4.乙方未按照约定向甲方支付派遣费用。

5.丙方未按照乙方的要求，服从乙方的工作安排和管理，或未按照约定完成工作任务。

6.丙方在乙方工作期间，以任何理由离开乙方工作岗位上岗，未征得甲方和乙方同意。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将员工派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位支付派遣费用，并按照约定提供工作条件的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并承担员工工资、福利和社会保险等义务的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣员工工作，并向派遣单位支付派遣费用的单位。

4.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位工作的员工。

5.派遣费用：指接收单位向派遣单位支付的费用，用于支付派遣员工的工资、福利和社会保险等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足或不符合乙方要求：乙方应立即通知甲方，甲方应根据实际情况进行人员调整或提供培训，确保丙方能够胜任工作。

2.丙方违反乙方的规章制度：乙