返聘劳动合同范本.docx

返聘劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（返聘员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方自愿，甲方同意乙方以返聘形式再次加入公司工作，现将双方的权利、义务等事项明确如下：

一、工作内容

1.乙方返聘后，甲方应根据乙方的专业特长、工作经验和甲方实际需要，为乙方安排适当的工作岗位和工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，并服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间

1.乙方返聘后的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

三、劳动报酬

1.乙方返聘后的工资待遇，双方协商确定为每月人民币____元（税前）。

2.乙方工资的发放，按照甲方制定的工资支付规定执行。

四、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。

3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（返聘员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方社会保险登记证副本

8.甲方与乙方签订的previousemploymentcontract（如有）

9.甲方公司规章制度

10.甲方公司安全生产规章制度

11.劳动保障部门相关规定和指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位或工作任务，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

6.乙方未按照甲方规定的时间上下班，迟到早退，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.返聘：指已解除或终止劳动合同的员工，再次与同一用人单位签订劳动合同。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业、个体经济组织或其他社会组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受雇佣的自然人。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供工作岗位或工作任务。

解决办法：乙方应与甲方进行沟通，要求甲方按照本合同约定提供工作岗位或工作任务。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权解除本合同。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方应与甲方进行沟通，要求甲方按时足额支付工资。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应向甲方提出缴纳社会保险的要求，并督促甲方按时足额缴纳。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方拒绝或无法停止泄露行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方