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签了合同在试用期辞职

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方招聘乙方入职，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提出在试用期内辞职的相关事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条辞职申请

1.1乙方在试用期内向甲方提出辞职，应提前书面形式通知甲方。通知期限为____个工作日。

1.2乙方在试用期内提出辞职的，应遵守甲方的规章制度，配合甲方完成工作交接。

第二条离职手续

2.1乙方应在辞职通知期满后，按照甲方要求办理离职手续。

2.2乙方应在离职前将工作成果、公司财产等相关事项向直接上级或指定人员交代清楚。

2.3乙方应在离职后____个工作日内，按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于退还工作证、办公设备、钥匙等。

第三条经济补偿

3.1乙方在试用期内辞职的，甲方不支付任何经济补偿。

3.2乙方因违反甲方规章制度导致解除劳动合同的，甲方有权扣除相应工资或奖金。

第四条保密协议

4.1乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

甲方规章制度

乙方入职时的相关文件

保密协议

其他相关文件

（注：本示例合同仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方招聘乙方入职，并考虑到第三方主体在乙方向甲方提出在试用期内辞职的相关事项中的利益关系，经充分协商，达成如下协议：

第一条第三方主体角色和责任

1.1第三方主体作为乙方的职业指导顾问，应提供专业的职业发展咨询和建议。

1.2第三方主体应对乙方在试用期内辞职的行为提供必要的指导和协助，确保乙方的权益得到保障。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为乙方的用人单位，享有乙方的劳动力使用权和管理的权利。

2.2甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行考核和评估。

2.3甲方在乙方向第三方主体寻求职业发展咨询和建议的过程中，应提供必要的支持和配合。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方在试用期内提出辞职的，应提前书面形式通知甲方和第三方主体。

3.2乙方在试用期内提出辞职的，应遵守甲方的规章制度，配合甲方完成工作交接。

3.3乙方在离职前应将工作成果、公司财产等相关事项向直接上级或指定人员交代清楚。

3.4乙方在离职后不得违反保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第四条第三方主体的责权利

4.1第三方主体有权根据乙方的职业发展需求提供相应的职业咨询和建议。

4.2第三方主体有义务保护乙方的隐私和个人信息，不得泄露给无关方。

4.3第三方主体有义务确保乙方的权益在辞职过程中得到合理的保障。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条第三方介入的意义和目的

6.1第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的职业发展咨询和支持，帮助乙方更好地规划自己的职业生涯。

6.2第三方主体的介入有助于维护乙方的权益，确保乙方的辞职过程顺利进行。

6.3第三方主体的介入可以促进甲方和乙方之间的沟通与理解，减少因辞职引发的矛盾和纠纷。

第七条甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为乙方的用人单位，有权对乙方的劳动行为进行管理和约束。

7.2甲方为主导本协议的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的合法权益。

7.3甲方为主导本协议的意义在于建立一个公平、公正、透明的劳动合同体系，促进甲方和乙方之间的和谐劳动关系。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：__________

甲方规章制度

乙方入职时的相关文件

保密协议

第三方主体的职业咨询和建议协议

（注：本示例合同仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________