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基层谈心谈话活动方案范文

一、背景和意义

近年来，随着社会发展的迅速推进和人民群众生活

水平的提高，党委政府高层的关心和领导，广大基层干

部群众的不懈努力，我市的各项事业都取得了长足的发

展。然而，也不可否认的是，在市场经济和社会风气淳

朴的前提下，一些基层干部出现了思想消极、工作不力、

廉洁自律问题等，这些问题存在的严重性不能忽视。

为了解决上述问题，进一步加强基层党组织和干部

群众之间的联系，推动全市基层党建工作再上新台阶，

需要通过深入渗透到基层一线，开展谈心谈话活动，增

强党组织对基层干部群众的关爱和支持，树立正确的工

作理念和道德观念，进一步凝聚基层力量，为全市的经

济社会发展提供坚强的组织保障。

二、目标与任务

（一）目标：通过谈心谈话活动，进一步加强党组

织和基层干部群众之间的联系和沟通，提高基层干部的

素质和能力，加强党的组织力量，推动全市基层党建工

作再上新台阶。

（二）任务：

1.组织开展谈心谈话活动，每年至少对全市基层干

部中的30%进行谈心谈话，并制定工作计划和时间表。

2.对涉及贪污腐败、违规乱纪等问题的干部进行重

点谈心谈话，进行思想教育和纪律约束，帮助他们正本

清源。

3.对出色工作的干部进行表彰和奖励，并给予相应

培训和提升机会，激励他们发挥更大的作用。

4.定期组织座谈会，听取基层干部的意见和建议，

及时解决他们的困难和问题，倾听他们的心声。

三、实施方案

（一）组织架构：

1.成立谈心谈话活动领导小组，由党委书记或常务

副书记担任组长，其他党委领导和主要负责人担任成员。

2.设立谈心谈话工作办公室，由一名干部负责日常

工作，负责安排谈心谈话活动，统筹协调各项工作。

（二）实施步骤：

1.明确谈心谈话的对象范围，并分批次组织实施。

首先对市级和县级领导干部进行谈心谈话，然后逐步向

下延伸。

2.谈心谈话前，组织人员先行调研，了解被谈话对

象的基本情况和问题，为进一步谈心做好准备。

3.谈心谈话采取不同方式，包括一对一谈心、座谈

会、集体讨论等，灵活组织，充分发挥组织和讨论的作

用。

4.谈心谈话要以关心支持为主线，引导被谈话对象

认识到自身存在的问题，并给予相应的建议和帮助，同

时也要关注他们的困难和需求。

5.谈心谈话内容要主要包括党建工作、工作作风、

廉政建设等方面。针对存在问题的干部要进行教育批评，

有针对性地进行提醒和警示。

6.谈心谈话结束后，要记录谈话内容，并制定相应

的整改措施和时间表。对取得进步的干部要加强培训和

提升机会，让他们有更大的发展空间。

四、保障措施

（一）经费保障：

活动期间，保障谈心谈话活动所需的经费，并逐年

递增，确保活动顺利进行。

（二）宣传工作：

通过各种宣传渠道，包括党委宣传部门的协助，向

全市干部群众宣传谈心谈话活动的重要性和意义，提高

干部群众的参与和认可度。

（三）培训支持：

组织干部培训班，培训相关工作人员的谈心谈话技

巧和知识，提高谈心谈话的质量和效果。

五、预期效果

通过谈心谈话活动，可以及时了解基层干部思想动

态，帮助他们解决问题和困惑，增强对党的忠诚和思想

自觉，提高工作能力和水平，进一步凝聚基层力量，推

动全市基层党建工作再上新台阶。同时，通过培养和发

现优秀干部，为全市的经济社会发展提供坚强的组织保

障。