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派员工出去培训合同模板

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方愿意向乙方派遣员工进行培训，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条培训内容

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关技能和经验的员工进行培训。

1.2培训范围包括但不限于：技术培训、管理培训、专业知识培训等。

1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条派遣员工

2.2甲方应提供派遣员工的相关资料，包括：身份证、学历证明、资格证书等。

2.3甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任培训工作。

第三条培训费用

3.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。

3.3甲方应提供正规发票，乙方按实际发生费用进行抵扣。

第四条知识产权

4.1甲方应确保派遣员工在培训过程中不侵犯乙方的知识产权。

4.2培训过程中产生的知识产权归乙方所有。

第五条保密条款

5.1双方应对培训过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方派遣员工的相关资料，包括身份证、学历证明、资格证书等。

2.乙方支付的培训费用支付凭证。

3.培训过程中产生的知识产权证明文件。

4.保密协议。

5.培训计划和课程安排。

6.培训效果评估报告。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣具备良好业务素质和职业素养的员工，导致培训工作无法正常进行。

2.甲方未提供正规发票，导致乙方无法进行费用抵扣。

3.甲方在培训过程中侵犯乙方的知识产权。

4.乙方未按照约定时间和方式支付培训费用。

5.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指按照合同约定，派遣员工进行培训的单位。

2.接受单位：指按照合同约定，接受甲方派遣员工进行培训的单位。

3.培训费用：指乙方为培训甲方派遣员工而支付的费用。

4.知识产权：指培训过程中产生的专利、著作权、商标等权利。

5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获取的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定派遣具备良好业务素质和职业素养的员工。

解决办法：甲方应及时更换不符合要求的员工，并承担因此产生的费用。

2.问题：甲方未提供正规发票，导致乙方无法进行费用抵扣。

解决办法：甲方应及时提供正规发票，确保乙方能正常进行费用抵扣。

3.问题：甲方在培训过程中侵犯乙方的知识产权。

解决办法：甲方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

4.问题：乙方未按照约定时间和方式支付培训费用。

解决办法：乙方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用，否则甲方有权终止合同。

5.问题：双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。

解决办法：泄露方应立即采取补救措施，并承担因此给对方造成的损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工业务能力，向乙方委托培训。

2.乙方为提高员工素质，接受甲方派遣员工进行培训。

3.甲方、乙方均为境内企业，需遵守中华人民共和国相关法律法规。

4.培训内容涉及技术、管理、专业知识等。

5.培训方式为现场培训、线上培训等。