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员工离职是否签解除劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就乙方离职及解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、离职申请
1.1乙方自愿提出离职申请，并向甲方提交书面离职申请。
1.2乙方应在离职申请中明确离职日期，以便甲方做好相关安排。
二、解除劳动合同
2.1甲方收到乙方离职申请后，经审核无误，同意乙方离职。
2.2自离职日期起，甲乙双方解除劳动合同关系。
2.3甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于终止社会保险、公积金缴纳等。
三、离职待遇
3.1乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方依法应得的工资、加班费、奖金等。
3.2乙方在甲方处的工作年限符合甲方规定的工作年限要求的，甲方应支付乙方经济补偿。
3.3乙方自愿放弃要求甲方支付除工资、加班费、奖金和经济补偿以外的其他任何待遇。
四、保密协议
4.1乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
乙方离职申请
甲方规章制度
甲方社会保险及公积金相关规定
乙方工资条及奖金证明
保密协议
法律法规规定的其他文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就乙方离职及解除劳动合同相关事宜达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保甲方权益得到充分保障。
一、离职申请
1.1乙方自愿提出离职申请，并向甲方提交书面离职申请。
1.2乙方应在离职申请中明确离职日期，以便甲方做好相关安排。
二、解除劳动合同
2.1甲方收到乙方离职申请后，经审核无误，同意乙方离职。
2.2自离职日期起，甲乙双方解除劳动合同关系。
2.3甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于终止社会保险、公积金缴纳等。
三、离职待遇
3.1乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方依法应得的工资、加班费、奖金等。
3.2乙方在甲方处的工作年限符合甲方规定的工作年限要求的，甲方应支付乙方经济补偿。
3.3乙方自愿放弃要求甲方支付除工资、加班费、奖金和经济补偿以外的其他任何待遇。
四、第三方主体权益
4.1丙方作为第三方主体，承诺在乙方离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2丙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
4.3丙方在乙方离职过程中，有权对乙方的离职待遇进行监督，确保甲方权益不受损害。
五、甲方权益保障
5.1甲方有权根据实际情况，要求丙方提供额外的保障措施，以确保甲方权益得到充分保障。
5.2甲方在乙方离职后，有权要求丙方对乙方的行为进行监督，防止乙方违反保密协议或损害甲方利益。
5.3甲方在乙方离职后，有权向丙方查询乙方离职后的去向及就业情况，以确保乙方的行为符合甲方的要求。
六、违约责任及限制条款
6.1乙方如违反保密协议或损害甲方利益的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。
6.2乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
6.3乙方在离职后，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织中从事与甲方业务相同或相似的工作。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：__________
乙方离职申请
甲方规章制度
甲方社会保险及公积金相关规定
乙方工资条及奖金证明
保密协议
法律法规规定的其他文件
第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以对乙方的离职行为进行更严
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