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养老机构护理员试用期合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

养老机构护理员试用期合同

为了维护养老机构的正常运转和提高服务质量，特制定本《养老机构护理员试用期合同》。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方自愿并经协商一致，在充分尊重彼此权利的基础上，达成如下协议：

一、试用期

护理员在本养老机构入职后，将进行为期三个月的试用期。试用期间，护理员需按照养老机构的工作安排和规定履行职责。养老机构有权根据护理员的实际表现和能力决定是否正式录用。

二、试用期权利和义务

1.护理员的权利：

（1）享受与正式员工相同的工资福利待遇；

（2）接受养老机构提供的相关培训，并及时了解相关工作流程和规定；

（3）有权根据工作需要提出建议，并提高工作效率和服务质量；

（4）享有公平公正的工作环境和待遇。

2.护理员的义务：

（1）严格遵守养老机构的各项规章制度，服从领导的工作安排；

（2）认真学习并按照工作要求履行职责，提高服务水平和技能；

（3）如实提交个人资料，不得故意隐瞒或提供虚假信息；

（4）维护养老机构的形象，不得参与任何损害养老机构利益的行为。

三、试用期工资及福利

1.试用期期间，护理员将按照养老机构的工资标准享受相应的工资待遇。