管理心理学在企业管理激励的作用分析研究—也谈电信企业的绩效考核 应用心理学专业.docVIP

管理心理学在企业管理激励的运用

—也谈电信企业的绩效考核

摘要：企业员工的工作积极性，与企业效益直接挂钩。企业管理激励机制是否健全直接影响到员工的工作积极性和员工的工作态度。人力资源管理是一项融合管理技巧的综合学科。管理心理学在企业人力资源管理中起到了至关重要的作用，有助于推动企业管理。本文通过研究电信企业所存在的绩效考核存在的问题，来分析当前管理心理学对企业激励管理所发挥的作用，并为其他企业提供借鉴。

关键词：电信公司；管理心理学；绩效考核

绪论

员工工作积极性直接对企业的效益产生影响。在电信公司中，由于企业文化建设不到位、不完善的人力资源管理制度等诸多因素，严重阻碍了员工工作积极性的