劳动合同法试题与答案.doc

凡是涉及1集体协议2劳务派遣3工会等内容的题目均不用做。

劳动协议法试题（1）

一、单项选择题

2、建立劳动关系，应当订立（B）。A、口头协议B、书面劳动协议C、集体协议

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动协议。

A、半个月B、一个月C、两个月

4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动协议B、在协议文本签字盖章C、用工之日

5、是劳动协议必备条款的是（A）A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇

6、劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A、一个月B、二个月C、半年

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协议约定工资的（B）。A、60%B、80%C、100%

8、可以对劳动者约定违约金的情形有（C）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位导致重大损失C、约定服务期限的劳动协议

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（AB）。A、高级管理人员B、高级技工C、普通员工

10、在解除或终止劳动协议后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）。A、一年B、二年C、三年

11、劳动者提前（B）以书面形式告知用人单位，可以解除劳动协议。A、十五日B、三十日C、六十日

12、劳动者在试用期内提前（A）告知用人单位，可以解除劳动协议。A、三日B、五日C、10日

13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动协议（A）。

A、劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的

18、双方当事人可以订立口头协议的是（A）。

A、非全日制用工B、劳动协议不满一年的C、以完毕一定工作任务为期限的

21、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款；A、一百元以上五百元以下B、五百元以上二千元以下C、二千元以上五千元以下

22、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（B）的标准向劳动者加付补偿金。A、10%以上50%以下B、50%以上100%以下C、100%以上150%以下

23、试用期（A）。A、包含在劳动协议期限内B、不包含在劳动协议期限内C、双方可以约定

24、对劳动协议的无效或者部分无效有争议的，由（C）确认。

A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或者人民法院

二、多项选择题

1、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动协议，依照《劳动协议法》执行?（ABC）A、国家机关；B、事业单位；C、社会团队。

2、以下哪些属于订立劳动协议的原则。(AC)A、合法；B、公正；C、诚实信用。

3、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（AB）A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件；B、规定劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；C、了解劳动者与劳动协议直接相关的基本情况。

4、劳动协议分为哪几种?（ABC）

A、固定期限劳动协议；B、无固定期限劳动协议；C以完毕一定工作任务为期限的劳动协议。

5、以下关于试用期的规定表述对的的是：（BC）A、劳动协议期限不满三年的，试用期不得超过二个月；B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；C、试用期包含在劳动协议期限内。

6、竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（ABC）

A、高级管理人员；B、高级技术人员；C、其他负有保密义务的人员。

7、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（AB）

A、劳动者违反竞业限制约定；B、劳动者违反服务期约定；C、劳动者违反用人单位规章制度。

8、下列哪种劳动协议无效或者部分无效？（ABC）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的；B、用人单位免去自己的法定责任、排除劳动者权利的；C、违反法律、

行政法规强制性规定的。

10、下列那些情形，劳动者可以解除劳动协议？（ABC）A、劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位；B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

11、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动协议？（AC）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、与单位领导有矛盾的；C、严重违反用人单位的规章制度的。

12、有下列哪种情形之一，劳动协议终止？（ABC）

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B、劳动者死亡