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食堂绩效考核方案
一、 目的
引导食堂员工行为，加强员工自我治理，以提高工作质量和效劳质量。
了解食堂员工的工作态度、工作力气等根本状况，为公司人员奖惩、人员培训等供给依据。二、 适用范围
适用于全体食堂员工的定期考评。三、 考评分类
依据考核岗位不同，细分为两类：厨师、帮厨，分别进展绩效考评，考核具体内容和侧重点不同。四、 考评方法
综合运用关键绩效指标考评〔KPI〕法和360度绩效考核法。其中，关键绩效指标考评〔KPI〕实行积〔加〕分制。五、 考评周期
一月考评一次，每月28号汇总〔上月29号至本月28号〕考评成绩。
六、 考核内容及考评标准见附表一
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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