热电厂反违章管理手册.doc

反违章管理手册

########热电厂

我们的理念

生产安全

经营安全

政治安全

形象安全

我们的目的

以零违章保零伤亡

以零缺陷保零非停

前言

牢固树立“以人为本、防止为主”、“违章就是违反职业道德、违章就是事故之源”的安全理念，培养职工遵章守纪的职业道德和良好的工作习惯，以高压态势维护规章制度的严厉性和权威性，对违章采用“零容忍”的态度，逐步建立“全员参与，标本兼治”的长效管理机制，形成全体员工“自觉遵章、抵制违章”的良好习惯，营造安全、健康、和谐、环保的公司安全文化氛围。

########热电厂

2023年

目录TOC\o1-1\h\z\u

第一部分：华能集团公司反违章管理办法（试行）工作规定及奖惩规定 4

第二部分：反违章基本知识 9

第三部分：########热电厂《反违章管理实行细则》基本规定及奖惩办法 13

第四部分：违章容易发生的时间 19

第五部分：违章心理及其形成过程 19

第六部分：违章的重要表现 21

第七部分：典型作业安全规定 37

第八部分：个体防护用品使用注意事项 46

厂级领导干部安全承诺 56

中层管理干部安全承诺 58

反违章管理手册

第一部分：华能集团公司反违章管理办法（试行）工作规定及奖惩规定

一、工作规定

第八条基层公司应将生产、基建现场作为反违章工作重点，建立岗位、班组、部门、公司的反违章责任体系；应与每位员工签订年度书面反违章承诺，规定做到“自己不违章、制止别人违章、举报各类违章”。

第九条基层公司重要负责人是公司反违章工作的第一负责人，应组织制定反违章相关制度和实行方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改善规定，对违章予以考核。

第十条基层公司各部门负责人是部门反违章工作的第一负责人，负责贯彻本部门反违章各项规定和措施，监督管理反违章工作，并定期组织记录、分析，对反违章进行奖励、考核，并贯彻整改。

第十一条班组长是班组反违章工作的第一负责人，应理清合用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。

第十二条基层公司各级应加强安全培训教育，培养员工良好的安全生产习惯，调动员工反违章的积极性、积极性，提高员工安全技能、意识和整体素质，营造“安全生产人人有责、遵章守纪人人有责”的氛围。

二、奖励与处罚

第十三条反违章工作实行责任追究制，对违章负责人及其上级主管领导（部门）进行责任追究，对监督监护、检查验收、教育培训等工作不到位的负责人（部门）进行责任追究。

第十四条基层公司应设立反违章奖项，对反违章工作开展好的部门和班组，应予以表彰和奖励，对反违章工作开展不力、被上级查出违章的部门和班组，取消当年所有评先评优资格。

第十五条基层公司应明确各类违章行为的处罚标准。对有章不循、明知故犯者，应下岗培训并严格处罚，直至解除劳动协议；对技能不够而违章者，予以下岗培训，考试合格后方可上岗；相应当培训而未培训、虽经培训但考试不合格而上岗者，除本人下岗培训外，还应给予培训负责人和分管领导相应处罚。

第十六条基层公司对违章应实行分级考核。班组查出违章由班组考核；部门查出违章由部门考核；公司查出违章由公司考核。

第十七条基层公司应设立违章通报栏，及时公告公司领导、部门查出的违章及处罚结果，每月对反违章工作进行记录、分析和上报。各产业公司、区域子公司应每月汇总所管辖基层公司的反违章情况报集团公司。集团公司负责督促检查各产业公司、区域子公司的反违章工作，对督促检查情况予以通报。

第二部分：反违章基本知识

什么是违章：所有员工（涉及各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，外包工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反电力安全生产有关法律法规、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

什么是习惯性违章：在从事电力生产、施工中存在的不良作业传统、工作习惯、违反安全工作规程、规定、制度、措施的一切不安全行为。

什么是作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

什么是装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

什么是指挥性违章：生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施