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兼职聘用合同范本
甲方：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方：_______
性别：_______
年龄：_______
居民身份证号码：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_______。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，安排乙方实行_______（标准工时工作制综合计算工时工作制不定时工作制）。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
四、劳动报酬及支付方式与时间
（一）甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本合同期内乙方的工资为_______元。
（二）甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代缴，并从乙方工资中直接扣除。
（二）乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家、甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方依法制定的各项规章制度，提高自身素质。
（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。
（二）订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；
2.严重违反本合同或甲方的规章制度；
3.法律法规规定的其他情形。
（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
（七）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
_______
九、违反本合同的责任
（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
2._______。
（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2._______。
（三）双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应当支付违约金_______元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
_______。
十、劳动争议处理及其他
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（盖章）：_______
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：XXXX年XX月XX日
兼职聘用合同范本（1）
甲方：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方：_______
性别：_______
年龄：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经
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