退休人员签订劳务合同.docx

退休人员签订劳务合同

甲方（用人单位）：_______

单位住所：_______

法定代表人：_______

乙方（退休人员）：_______

身份证号码：_______

家庭住址：_______

邮政编码：_______

联系方式：_______

鉴于乙方已达到退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本劳务合同期限为_______年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及要求

1.甲方聘用乙方从事_______工作。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条劳动报酬、社会保险待遇

1.甲方按月支付乙方报酬，月工资标准为_______元，并按月支付乙方报酬，具体支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

第四条合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规定的劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.本合同到期，或者虽未到期但经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5.下列情形之一，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，本合同可以终止：

（1）本合同期限届满的；

（2）双方就终止本合同协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第五条双方需要约定的其他事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

2.双方需要约定的其他事项：_______

第六条违反合同的责任

1.本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当付给对方赔偿金。赔偿金按违约给对方造成的实际损失计算，具体数额由双方协商确定。

2.乙方在合同期内擅自离职给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。

第七条争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。

2.本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_______

XXXX年XX月XX日

退休人员签订劳务合同（1）

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人负责人：_______

乙方（退休人员）：_______

身份证号：_______

家庭住址：_______

联系电话：_______

鉴于乙方已达到法定退休年龄并已享受退休待遇，但具备与甲方岗位相应的劳动技能，身体健康状况符合工作岗位要求，愿意为甲方提供劳务，甲方根据工作需要同意聘用乙方为劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_______，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方在_______工作。

2.乙方的工作地点为_______。

3.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家有关规定，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方执行_______。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日等休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方劳务报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方劳务报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

五、社会保险及其他福利待遇

1.乙方作为退休人员已享受养老保险待遇，甲方不再承担为乙方