岗位职责定稿.doc

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(保持)形成文件的信息「2017」

岗位职责

《岗位职责、职能分配、岗位配置表、换版说明》

ISO9001:2015质量管理体系的要求

Qualitymanagementsystems-requirements

C/0版

2017年4月20日

天水铁路宏达实业有限责任公司·甘肃天水

岗位/人员配置一览表

序号

岗位设置

定额

任职资格

备注

1

总经理

1

兼任管理者代表

党支部书记

1

主管安全工作

3

生产副总经理

1

兼任生产技术部部长

4

销售副总经理

1

兼任企划销售部部长

5

资产财务部

1

部门主管

6

2

会计、出纳

生产技术部

采购主管

8

1

生产技术主管

企划销售部

项目主管

10

体系主管

11

2

销售员

12

塑料车间

1

车间主任

13

1

技术员

14

材料员

15

16

挤塑工

16

盘具信号车间

车间主任

17

1

材料员

18

2

班机长

19

10

工人

20

机加工车间

1

车间主任

21

1

副主任

22

1

计量器具管理/天车工

23

车工

注:兼职意味着不但具备指挥职能,而且更要亲力亲为,亲自落实部署推动本部门具体工作。

质量管理体系换版说明及过度阶段注意事项

1、本公司管理体系运行实行:在董事长领导下的管理者代表(总经理赵多君兼任)负责制;与质量管理体系运行一切相关的事宜均由管理者代表最终决策、定夺(详见管理者代表任命书)。

企划销售副总经理大力协助、积极配合管理者代表做好质量体系的日常运行等基础性工作.

2、公司决定2017年进行质量体系的换版转版(由目前的2008版转换为ISO9001:2015版)相关事宜的详细安排见年度管评报告、年度质量方针目标诊断报告中相关条款内容的规定。

3、2017年过度阶段还需参考和引用08版对应的文件、程序和规定等;原2008版体系文件一律不再集中回收,原持有人继续保持。在贯彻实施2015版标准的过程中,08版的部分章节、条款的内容仍可作为参考资料和执行的依据,这是过度阶段的特殊安排。在15版贯标时机成熟了,就不再依赖原08版的体系文件。公司现有管理人员的受控文件号不做统一调整和重新排序,以免引起混淆,避免对体系运行带来诸多不便.相关人员及作业现场必须保持有效版本的相应文件化信息。

职能/职责分配表

部门

职责

过程活动

党支部书记

企划销售副总

资产财务部

生产技术部

企划销售

盘具信号

4.组织环境

4。1理解组织及环境

4.2理解相关方的需求和期望

4.3确定质量管理体系范围

4.4质量管理体系及过程

5.领导作用

5.1领导作用和承诺

5.1.1总则

5。1。2以顾客为关注焦点

5.2方针

5。2.1建立质量方针

5.2.2。沟通质量方针

5.3组织的岗位、职责和权限

6.策划

6。1应对风险和机遇的措施

6.2质量目标及其实现的策划

6.3变更的策划

7.支持

7。1资源

7.1.1总则

7.1.2人员

7。1。3基础设施(工作环境)

7。1.4过程运行环境

7。1。5监视和测量资源

7.1.6组织的知识

7.2能力

7。3意识

7。4沟通

7。5形成文件的信息的控制

8运行

8.1运行策划和控制

8。2产品和服务的要求

8.2.1顾客沟通

8.2。2产品和服务要求的确定

8。2.3产品和服务要求的评审

8.2.4产品和服务要求的更改

8.3产品和服务的设计和开发

8.3.1总则

8.3.2设计和开发策划

8。3.3设计和开发输入

8。3。4设计和开发控制

8.3.5设计和开发输出

8.3。6设计和开发更改

8.4外部提供的过程、产品和服务的控制

8.4.1总则

8.4。2控制类型和程度

8.4.3提供给外部供方的信息

8.5生产和服务提供

8。5。1生产和服务提供的控制

8。5.2标识和可追溯性

8.5。3顾客或外部提供的财产

8。5。4防护

8。5。5交付后的活动

8。5。6更改控制

8.6产品和服务的放行

8.7不合格输出的控制

9

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