活动方案之残疾人就业培训方案.docx

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活动方案之残疾人就业培训方案

残疾人就业培训方案

【篇一:残疾人培训就业项目实施方案】

全国工商联人才交流服务中心残疾人

培训就业项目实施方案

项目名称:残疾人培训就业

组织单位:全国工商联人才交流中心

主持单位:全国工商联人才交流服务中心

贵州培训基地

协作单位:贵州省工商联

项目负责人:丁朝俊

联系人:丁朝俊

电话:2011年月

项目实施方案

一、立项依据

为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针,根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔2008〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神,发展残疾人事业,实现全体人民共享改革发展成果,有利于维护残疾人合法权益,有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性,发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用,实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线,把思想统一到中央的精神上来,充分认识发展残疾人事业的重要意义,进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感,切实采取有力措施,推动全国残疾人事业加快发展。

二、项目培训目标

2.1总体目标

2011年到2013年,基本上解决全国残疾人就业问题,完善残疾人就业培

训机构

2.212011年7月1日—2011年7月20日,完成残疾人招聘工作,统计、收

集残疾人相关报名资料

2.222011年7月21日—2011年7月22日,对参加培训的残疾人进行此次培

训的内容举行解答

2.232011年7月25日,将参加此次培训的残疾人同志输送到山东聊城杂技培

训基地(7—12岁)与山东聊城培训基地(18—30岁)

2.242011年8月01日,举行残疾人培训就业的开学典礼

三、工作任务

集中与分散相结合,采取优惠政策和扶持保护措施,多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。

四、项目培训内容

【附件1】

为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针,根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔2008〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神,发展残疾人事业,实现全体人民共享改革发展成果,有利于维护残疾人合法权益,有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性,发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用,实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线,把思想统一到中央的精神上来,充分认识发展残疾人事业的重要意义,进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感,切实采取有力措施,推动全国残疾人事业加快发展。

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全面建设小康社会和实现经济社会发展历史性跨越的奋斗目标,把残疾人事业发展摆到更加重要的位置,着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,实现残疾人事业与经济社会协调发展。

二、培训对象:

全国范围内,男女不限,首批计划招聘7-12岁的聋哑人500名;18-30岁的盲人及肢体残疾人5000名。

7-12岁的聋哑人在聊城市杂技培训基地培训一年半,18-30岁的盲人及肢体残疾人在聊城培训基地培训半年.

三、培训原则

【篇二:2011年※※※社区残疾人就业培训工作实施方案】

2011年残疾人就业培训实施方案

※※※残联:

为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》,确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的,不断推进社区残疾人工作,经社区专题会议研究,制定本实施方案。

一、目的意义

残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能,促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系,特别是劳动力市场的建立与完善,就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训,具备良好的职业道德和积极的工作态度,掌握一定的实务知识和技能,具有对工作的适应性,才能进入劳动力市场参与竞争,获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段,是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措,也是构建和谐社会的必然要求。

二、培训对象

辖区内有就业能力,有就业培训意愿的适龄残疾人。

三、内容形式

社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则,从方便学员、多元选择出发,采取多种合作方式,多渠道、多层次、多种形式,最大限度地享用

社会资源开展培训。通过组织辖区内有就业能力和就业意

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