有关酒店劳务合同范本范文简短1310字5篇.docx

有关酒店劳务合同范本范文简短1310字5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

酒店劳务合同范本

酒店劳务合同

甲方（公司）：____________________（以下简称甲方）

法定代表人：____________________

地址：____________________

电话：____________________

乙方（个人）：____________________（以下简称乙方）

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提供优质的酒店服务，拟聘用乙方从事相关工作，甲乙双方经协商一致，达成如下劳务合同：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方聘用，从事酒店服务岗位工作。

1.2乙方应按照酒店的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，维护酒店形象，确保服务质量。

第二条工作时间

2.1乙方工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方应按照工作安排准时到岗，不得擅自请假或早退。

第三条工资和福利

3.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，每月______元。

3.2乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方购买相关保险。

3.3乙方在工作期间享受免费提供的食宿条件，食宿质量由甲方保证。

第四条保密责任

4.1乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于其他用途。

4.2乙方应对工作期间了解到的与公司有关的信息和资料保密，离职后不得擅自转移或销毁。

第五条违约责任

5.1乙方如违反本合同约定，甲方有权取消其聘用资格，解除劳务合同。

5.2乙方违约应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的经济损失。

5.3乙方因自身原因导致的违约，需赔偿甲方因此产生的违约金。

第六条终止劳务合同

6.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳务合同：

（1）乙方违反劳务合同的约定，致使甲方无法继续聘用的；

（2）其他因素致使乙方不能继续从事本劳务合同约定的工作。

6.2乙方也有权提前通知甲方，解除劳务合同。

第七条争议解决

7.1本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，可向人力资源和社会保障部门申请调解，也可起诉至法院解决。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日生效。

8.2本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日，逾期未续约的，视为自动解除。

甲方（单位盖章）:乙方签字：____________________

日期：年月日日期：年月日

以上为酒店劳务合同的一份范本，甲乙双方在签署劳务合同前，应仔细阅读合同内容，确保了解并同意合同条款，避免发生纠纷。希望双方遵守合同约定，共同维护合同的权益，促进工作的顺利进行。

篇2

酒店劳务合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳务人员姓名）

鉴于乙方具备从事酒店服务工作的相关技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任酒店服务人员，为甲方提供服务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

乙方接受甲方聘用，主要从事酒店服务工作，具体包括但不限于：

1.协助接待前台工作，为客人提供入住登记服务；

2.协助清洁工作，保持酒店客房和公共区域的整洁；

3.协助餐厅服务工作，为客人提供餐饮服务；

4.遵守酒店服务流程和规定，确保服务质量。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为（具体工作时间，如每周工作六天，每天工作八小时）；

2.乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方，并得到同意。

第三条试用期

1.乙方被聘用后将进行一个月试用期；

2.试用期内，乙方的工资待遇按照约定执行；

3.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。

第四条工资待遇

1.乙方的工资待遇为每月（具体工资数额），工资发放时间为每月（具体发放时间）；

2.乙方如因病产假或请假等原因没有按时工作，甲方有权相应扣除乙方的工资。

第五条保险福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险和社