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某公司党委2024年上半年党建工作总结
2024年上半年,某某公司党委严格按照上级党委统一安排部署,充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用,不断强化党的基层组织建设,有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径,以高质量党建引领公司高质量发展,现将党建工作情况报告如下:
一、2024年上半年主要工作开展情况
(一)狠抓工作责任落实,种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治党主体责任。公司党委始终坚持以政治建设为根本,坚持以思想建设为引领,坚持以组织建设为依托,坚持以作风建设为支撑,坚持以纪律建设为保证,锲而不舍推动全面从严治党主体责任落地落实,切实为公司改革发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年,召开党委会*次,其中专题研究党建工作*次、专题研究党风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目标责任。截至目前,制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个,做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系,确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。
(二)抓实理论学习教育,拧紧“总开关”。一是统筹抓好理论学习教育。通过召开党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、专题学习会等,采取集中学习和个人自学,传达学习、观看专题片和实地参观,研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式,重点学习了习近平法治思想、习近平生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开党委理论学习中心组(扩大)会议*次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截至目前,公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神*次,并做到结合学习内容和公司实际,对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常,各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动。
(三)有序推进基础党建工作,打好“基础战”。一是严格落实党的组织生活制度。截至目前,下属党支部共组织召开支委会*次,党员大会*次,党课教育*次,主题党日活动*次,实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制,定期研判通报意识形态工作,及时向上级党委报送新闻宣传稿件,为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育,2024年以来,共培养发展了发展对象*人,共*人向党组织递交了入党申请书。
(四)着力抓好选人用人工作,建强“工作队”。一是有序推进“双培养”工作。修订了公司党委《“双培养”工作实施方案》,进一步明确了“双培养”工作要求,努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施,制定了公司《人才引进和培养计划》,通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持。三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式,对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查,并针对发现问题制定问题整改清单,提出整改要求,明确目标任务、工作责任人和整改时限。
(五)持续有力加强廉政建设,树好“风向标”。一是层层夯实廉政责任。党委书记与公司领导班子成员签订了《党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书》和《党风廉政建设责任书》,为公司*名领导干部建立了廉洁从业档案,确保党风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2024年以来,公司党委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“一把手”和领导班子成员进行了*次廉洁从业集体廉政谈话;各级党组织累积开展警示教育*次,累计教育*人次。
(六)全力推进年度重点任务,奋进“新征程”。一是有序推进年度党建品牌创建工作。制定印发了公司党建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案,做到创建工作逐级开展,党建品牌层级树立,计划培育1~2个党建工作示范点。二是扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动。制定印发了工作方案,成立了工作专班,确定了对二级公司党组织开展党建工作全覆盖调研督导的工作目标,明确了各阶段重点工作和目标任务,有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展党员“先锋岗”活动。各党支部结合实际制定《“党员先锋岗”活动实施方案》,组织开展了亮明党员身份,季度评选“党员先锋岗”活动。
二、工作存在的短板和不足
(一)党建促生产融合力度不够。在党建工作与生产经营深度融合,以企业
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