Get清风xx公司各部门组织架构岗位设置及制度建设梳理模板.pdf

xx公司各部门组织架构、岗位设

置及制度建设梳理模板

XX公司部组织架构、岗位设置及制度建设

一、部门核心职责

填写说明：

请描述本部门在公司层面所承当的核心业务方面

职责、与公司其他职能部门协作及对所负有的主要管

理、协调职能。

〔一〕职责一：

〔二〕职责二：

〔三〕职责三：

〔四〕职责四：

…………

二、部门组织架构

填写说明：

请绘制本部门组织结构图〔现有班组或模块、下

设岗位〕及人员配置编制。部门可根据自身对部门核

心职能的理解提出组织结构及岗位设置、编制设想，

具体设置及标准待人力资源部完成“三定〞工作并报

请公司领导批准后再行确定。

〔一〕部门组织结构图

经理

副经理/助理

XX主要模块XX主要模块XX主要模块XX主要模块

岗位1

岗位2

岗位3

岗位…

〔二〕岗位编制

职位名称编制数(人)

经理经理

副经理/助理

岗位1

岗位2

岗位3

岗位4

岗位…

合计

三、各相关岗位工作说明书三、各相关岗位工作说明书

填写说明：

〔1〕请对部门设置的每一岗位职责进行描述或归纳，

例如xxx部经理岗位、部经理岗位、xxx部xx主管岗位、xxxxxx部xx

专员岗位等。您可以对相关岗位职责归纳也可以描述

核心工作内容。

〔2〕结合部门专业要求，请您对相关岗位任职资格提请您对相关岗位任职资格提

出标准或要求，您所提供的标准或要求不作为现阶段

招聘或人员配置依据，具体标准及要求依据“三定〞

后报经领导批示文件为准。

岗位工作说明书

部门

岗位代码————

岗位名称直接上级

〔暂不填〕

职层〔中层/主管

直属下级

/员工〕

工作职责工作职责

1、

2、

3、

……

任职资格

教育背景：

工作经验：

任职要求：1、

2、

3、

……

四、需要建立的制度〔规定、流程、方法〕〔可只填名称〕

填写说明：

请结合公司要求，考虑您所在部门业务模块需要

出台的的管理制度〔规定、流程、方法〕，例如外派人

员管理制度、会议制度、工程合同管理制度等，以及

您部门内管理制度及业务流程，例如招聘流程、财务

报销流程等。

〔一〕公司层面制度

1、

2、

3、

……

〔二〕部门层面制度

1、

2、

3、

……

例如：集团人力资源部〔仅为形式例如〕

一、部门核心职责

职责一：负责集团成熟人才及所需大学生后备人

员招聘管理工作；