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试用期解除劳动合同协议书范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

试用期解除劳动合同协议书范本

甲方（单位）：

法定代表人（负责人）：

地址：

电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

就乙方（员工）自（日期）起在我单位工作，经过试用期考核，根据双方工作实际情况，特申请解除劳动合同，解除原因为：

一、乙方在试用期间工作态度不端正，工作效率低，不符合岗位要求。

二、乙方在试用期间违反公司相关规定，屡次迟到早退，严重影响了工作正常秩序。

三、乙方在试用期间不服从管理，对领导安排工作抱怨，态度消极。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：

一、自双方签字盖章之日起，解除劳动合同。

二、甲方班组将乙方的工资及相关福利待遇支付至解除劳动合同日止。

三、双方离职后不再承担对方任何法律责任。

以上内容经双方充分协商并自愿签署，具有法律效力。

甲方（单位）：（公章）

法定代表人（负责人）：

日期：

乙方（员工）：

日期：

本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

解除劳动合同的通知

尊敬的乙方（员工）：

经过双方协商，由于您在试用期间工作表现不符合公司要求，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我司决定解除您的劳动合同。至此，您的工作于本通知发出之日起立即终止，解除劳动合同。

希望您能够理解公司的决定，真诚地祝愿您未来的工作生活顺利发展。

特此通知。

甲方（单位）：（公章）

法定代表人（负责人）：

日期：

乙方（员工）：

日期：

篇2

试用期解除劳动合同协议书范本

甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

法定代表人（负责人）：（雇主法定代表人或负责人姓名）

联系电话：（雇主联系电话）

乙方：（员工姓名，身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定，甲、乙双方经友好协商，共同决定解除劳动合同，并达成如下协议：

一、劳动合同信息

1.劳动合同签订日期：（具体日期）

2.劳动合同生效日期：（具体日期）

3.协商解除劳动合同日期：（具体日期）

二、解除劳动合同的原因

1.试用期内双方约定可以随时解除劳动合同；

2.乙方在试用期间表现不符合甲方的要求，工作能力不符合相关要求，甲方无法继续与乙方合作。

三、解除劳动合同的补偿

乙方同意放弃试用期间的任何经济补偿或福利待遇。

四、其他约定

1.解除劳动合同后，乙方应立即交还甲方所有的财产、机密资料等；

2.本协议自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

（如需劳动局备案，请将本协议备案后，一份留存个人，一份递交当地劳动局备案）

篇3

试用期解除劳动合同协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（法定代表人职务）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方与乙方因劳动合同（以下简称“合同”）事宜于（合同签订日期）签订了《劳动合同》，经双方协商，一致解除合同，并达成以下协议：

一、解除事由

1.根据《劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，乙方作为甲方试用期员工，试用期自（试用期开始日期）开始，为期（试用期时长），在试用期内双方经相互协商，达成解除合同协议。

2.解除理由：（解除原因简述）

二、解除补偿

1.根据《劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，乙方应当按照合同约定及国家规定，拿到试用期正常工资。

2.甲方应当按照相关法律法规的规定，向乙方支付试用期工资及相应的福利和补偿。

三、解除程序

1.双方同意自签署本协议之日起，解除合同。

2.甲方应当向乙方