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组织行为学培训演练演讲人：日期：组织行为学概述个体与群体行为分析领导力与影响力提升策略激励理论与员工激励方案设计变革管理与组织发展策略探讨培训成果检验与持续改进计划目录01组织行为学概述组织行为学定义与重要性定义组织行为学是研究组织中人的行为和态度的学科，它运用多学科的知识和方法，系统地分析、预测和改变组织中的行为。重要性组织行为学对于提高组织绩效、增强组织适应性和创新能力、改善人际关系和沟通等方面都具有重要意义。组织行为学发展历程早期阶段发展阶段现代阶段组织行为学起源于20世纪初的工业心理学，主要关注个体在工作场所的行为和效率。随着行为科学、社会学、人类学等学科的不断发展，组织行为学逐渐形成