安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案.doc

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

（A卷）

姓名车间岗位日期成绩

一、填空题（20×1分）

1、风险是指生产安全事故发生的也许性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是辨认（公司整个范围内）所有存在的风险并拟定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险限度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：可以写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所随着的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（拟定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，公司原5级划分标准可参照进行调整。

6、公司在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指涉及隐患名称、位置、状态描述、（也许导致后果及其严重限度）、治理目的、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。公司对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其重要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其重要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）

1、（）是风险管控的基础。（C）

（A）风险分析（B）风险评价

（C）排查风险点（D）风险分级

2、危险和有害因素分为以下几种。（B）

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素

3、（）承担建立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）

（A）公司（B）中介机构

（C）安监部门（D）重要负责人

4、1级风险（红色风险）：不可允许的，巨大风险，极其危险，（）。（D）

（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。

（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。

5、各公司的风险评价准则具体内容应。（D）

（A）统一（B）同行业应统一

（C）由各部门自己拟定，无需统一（D）与公司实际情况及相关法律法规规定有关

6、山东省省风险分级暂定为“（A）”四级

A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿

C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿

7、（）是公司安全管理的核心。（B）

（A）事故控制（B）风险管理

（C）隐患排查（D）安全培训

8、工作危害分析法可以全面地分析出（）所有也许的风险，并针对也许风险采用相应的控制措施。（A）

（A）作业活动（B）设备设施

（C）安全设施（D）工艺操作

9、当通过作业条件危险性评价法得出公司风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（A）

（A）70（B）160

（C）320（D）50

10、风险管控和隐患排查治理属于（B）机制。

（A）职业健康安全管理（B）双重防止

（C）标准化运营（D）安全管理

三、多项选择题（10×4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）

1、各市、县（市、区）政府组织有关部门