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司法卷一：劳动法考试资料（最新版）

1、单选?劳动合同的必备条款不包括（）。

A、劳动合同期限

B、劳动纪律

C、试用期

D、劳动保护和劳动条件

正确答案：C

2、多选?根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）（江南博哥）。

A.企业中的高级管理人员

B.企业的外勤人员和推销人员

C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机

D.教师

正确答案：A,B,C

3、名词解释?同工同酬

正确答案：是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。

4、名词解释?劳动权利能力

正确答案：是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。是劳动者作为劳动法律关系必须具备的前提条件之一。依照劳动法的规定，我国公民自16周岁起具有劳动权利能力，也就是说，公民自16周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。

5、多选?工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。

A.知情权和独立调查权

B.要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权

C.参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权

D.支持举报控告权和舆论监督权

正确答案：A,B,C,D

6、名词解释?劳动

正确答案：是指人们为创造社会财富所进行的有意识、有自由的活动。劳动对于人类具有特殊的作用，首先，劳动对于人类的形成有着决定性的作用；其次，劳动是整个人类生活的最基本条件；第三，劳动也是人类社会赖以发展的基础。

7、多选?世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。

A.机构参与

B.代表参与

C.岗位参与

D.个人参与

正确答案：A,B,C,D

8、问答题?劳动法学的研究范围是什么？

正确答案：我国劳动法学研究的范围是十分之广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识，我国现行的各种劳动法律制度，法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史革和发展趋势，劳动法在实施中的情况和经验外国劳动法和国际劳动立法等。

9、名词解释?一般性监督检查

正确答案：是指劳动监察机构并未发现用人单位有任何违反劳动法的行为而对其进行的例行检查、不定期检查。

10、问答题?我国对职工的处罚条件是什么？

正确答案：根据《企业职工奖惩条例》规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：

1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；

2）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；

4）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的等等。

11、单选?成人高等学校的主要培养对象是（）。

A.高中毕业生

B.一般社会青年

C.在职青年工人

D.在职人员

正确答案：D

12、多选?下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。

A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

正确答案：C,D

13、多选?引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

A.劳动合同期限届满

B.约定的劳动合同终止条件出现

C.劳动者违反劳动纪律被除名

D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

正确答案：A,B,C,D

14、问答题?试述职业道德与职业纪律的联系与区别。

正确答案：职业纪律，又称为劳动纪律，指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。

职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的要求。

区别：1、性质不同：职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。

2、直接目的不同：职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其他劳动者的合法权益。

3、实现的手段不同：为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们内心信念。

联系：1、主体相同。虽然职业纪律和职业道德存在显著区别，但是它们共同赋予同一主体——劳动者，要求劳动者在遵守职业纪律的同时，也应当具有良好的职业道德。

2、调整对象相同。职业纪律和职业道德调整的都是劳动者的职业劳动，是在劳动者劳动过程中发挥作用的，调整的是同一行为——劳动行为。

3、