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职业生涯规划(合集15篇)

职业生涯规划1很多公司都非常注重新进大学毕业生的入职培训，也经常会安排职业生涯规划的课程，希望他们能够忠诚于公司，建立长期为公司服务并作出卓越绩效的信念。

那么新进大学毕业生的职业生涯规划培训如何做呢？

我的做法是根据新人的成长特点，遵循Lewin“解冻

——变化——再冻结”的行为改变模型来进行，首先帮助大

学生认识自我和理解组织要求，以厘清思想上的认知，为行为改变打下基础，然后有针对性地提升软技能，并建立其自身与公司目标相统一的生涯规划，来促进他们自我导向的行

为改变，以便最终达至在工作中的卓越表现。

校园和职场有

互联网产品运营推广以及k12教育内容。

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