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销售部管理制度
1.销售总监岗位职责
岗位名称
销售总监
姓名
直属上级
总经理
直属下级
销售部经理
晋升方向
/
轮换岗位
/
职位概要
规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项销售经营指标。
工作内容
1.%规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
2.%制定并组织实施完整的销售方案,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的标准化;
3.%依据公司整体销售目标,提交销售方案方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4.%管理销售人员,帮助建立、补充、开展、培养销售队伍;培训市场销售人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司方案、市场销售任务;
5.%组织部门开发多种销售手段,完成销售方案及回款任务;
6.%掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
7.%主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8.%协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
9.%总经理交办事宜。
任职资格
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面
的培训。
经验:
◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代销售管理模式,熟练运用各种鼓励措施;
◆有丰富的销售经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场开展现状;
◆具有优秀的营销技巧,较强的市场筹划能力和运作能力;
◆良好的口头及书面表达能力。
态度:
◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件
工作场所:办公室及出差
环境状况:舒适,经常出差
危险性:根本无职业病危险。
2.销售经理岗位职责
岗位名称
销售部经理
姓名
直属上级
总经理
直属下级
区域销售经理、销售助理
晋升方向
/
轮换岗位
/
职位概要
组织部门人员完成销售方案,管理销售工作,完成公司各种市场目标。
工作内容
1.%组织编制公司年、季、月度销售方案,并监督实施;
2.%组织本部门所销售产品和竞争对手在市场上销售情况的调查,综合客户的反应意见,分析及开拓市场,负责合作伙伴的开发;
3.%组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;
4.%制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;
5.%组织对公司客户的效劳,与技术部及客服部联络以取得必要的技术支持;
6.%协调部门内部业务上的动态、信息;
7.%对下属人员进行业务指导和工作考核;
8.%个人工程的跟进、监督;
9.%领导交办事宜。
任职资格
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务根本知识等方面的培训;
经验:
◆3年以上市场管理工作经验,2年以上市场经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆熟练操作办公软件;优秀的语言表达能力。
态度:
◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;;
◆较强的观察力和应变能力。
工作条件
工作场所:办公室及出差
环境状况:舒适,经常出差
危险性:根本无职业病危险。
3.区域销售经理
岗位名称
区域销售
经理
姓名
直属上级
销售部经理
直属下级
/
晋升方向
销售部经理
轮换岗位
/
职位概要
建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标及销售方案
工作内容
1.%在本辖区内建立公司实验室工程工程的覆盖率;
2.%按照销售目标和方案开展工程推广,介绍产品并提供相应资料;
3.%建立客户资料及客户档案,完成相关销售报表;
4.%参加公司召开的销售会议或组织的培训;
5.%与客户建立良好关系,以维护企业形象;
6.%拜访客户,累计有效客户数量;
7.%领导交办事宜。
任职资格
教育背景:
◆市场营销或相关专业大
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