教师竞聘上岗实施方案.pptx

教师竞聘上岗实施方案SUBTITLEHERE汇报人：XXX2024-04-22

CONTENTS竞聘条件及资格要求竞聘材料准备竞聘笔试与面试竞聘体检与体能测试竞聘公示与结果公布竞聘方案宣讲与落实

01竞聘条件及资格要求

竞聘条件及资格要求基本条件：

教师资格证，本科及以上学历，相关工作经验。竞聘程序：

申请书提交、资格初审、资料审核、笔试、面试、体检、公示。评估标准：

综合评定竞聘者的专业水平、教学能力、综合素质等。

基本条件专业知识:

拥有扎实的专业知识，包括教学理论、教育心理学等。教学经验:

至少三年相关教学经验，具备一定的教学能力和实践经验。综合素质:

具备良好的沟通能力、团队合作能力和学生管理能力，有较强的责任心和职业操守。

竞聘程序申请书提交:

竞聘者需提交个人简历、教学思想、教学设计等相关材料。

资格初审:

对申请者提交的资料进行初步审核，确认是否符合基本条件。

笔试面试:

笔试主要考察教育教学理论知识，面试主要考察教学能力和综合素质。

体检公示:

符合条件者进行体检，公示合格人选名单。

评估标准专业水平:

包括教学理论水平、学科知识水平等。

教学能力:

包括教学设计能力、课堂管理能力等。

综合素质:

包括沟通能力、团队合作能力、职业操守等。

02竞聘材料准备

竞聘材料准备个人简历：

包括个人基本信息、教育背景、工作经历、教育教学成果等。

教学思想：

阐述教学理念、教育教学目标、教学方法等。

教学设计：

设计一堂课的教学大纲、教学内容和教学手段。

个人简历个人基本信息:

姓名、性别、出生日期、联系方式等。

教育背景:

学历、毕业院校、所学专业等。

工作经历:

任职学校、职务职称、工作内容等。

教学思想教学理念:

对教育教学的基本认识和理念。

教育教学目标:

设定的教学目标和期望达到的效果。

教学方法:

采用的教学方法和手段。

教学设计教学大纲:

教学目标、教学重点、教学难点等。教学内容:

具体的教学内容安排和准备。教学手段:

使用的教学方法、教学工具等。

03竞聘笔试与面试

竞聘笔试与面试笔试安排：

考察教育教学理论知识和应用能力。

面试准备：

展示教学能力和综合素质。

笔试安排考试科目:

教育教学理论、学科知识等相关内容。考试形式:

选择题、简答题等形式。

面试准备教学展示:

现场教学展示或教学设计展示。个人陈述:

对教育教学工作的理解和展望。

04竞聘体检与体能测试

竞聘体检与体能测试体检要求：

保证竞聘者身体健康，适应教育教学工作需要。体能测试：

测试竞聘者的身体素质和体能水平。

体检要求体检项目:

包括身体各项指标的检查。

健康要求:

符合教师健康标准。

体能测试测试项目:

包括跑步、引体向上、仰卧起坐等项目。

测试标准:

根据教师体能要求进行评定。

05竞聘公示与结果公布

竞聘公示与结果公布公示程序：

公示合格人选名单，接受社会监督。

结果公布：

公布最终录用人员名单，签订劳动合同。

公示程序公示时限:

公示时间不少于7个工作日。

公示渠道:

学校官网、教育局官网等。

结果公布录用程序:

发放录用通知书，签订劳动合同。

入职安排:

安排入职培训和岗前指导。

06竞聘方案宣讲与落实

竞聘方案宣讲与落实宣讲安排：

对竞聘方案进行宣讲，解答相关问题。落实措施：

对竞聘方案的具体落实和执行。

宣讲安排时间地点:

安排宣讲时间和地点。

内容安排:

针对竞聘方案的相关内容进行宣讲。

落实措施监督检查:

对竞聘方案的执行情况进行监督和检查。

问题解决:

及时解决竞聘中出现的问题和矛盾。

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