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非全日制劳动合同
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期____个月,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应予以配合。
三、工作时间和工作形式
1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方的工作形式为非全日制,双方确认乙方的劳动报酬按小时计算。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每小时人民币____元。
2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在合同期间享受国家法定节假日、休息日等福利待遇。
六、保密与知识产权
1.乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同,应提前____天通知乙方。
3.乙方有权在合同期限内解除本合同,应提前____天通知甲方。
八、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
一、附件列表
1.双方的身份证明文件复印件。
2.乙方的学历、职业资格证书复印件。
3.甲方营业执照复印件。
4.双方协商一致的其他文件。
二、违约行为及认定
1.甲方违约行为:
未按时支付劳动报酬。
未依法为乙方缴纳社会保险费。
违反合同约定变更乙方工作岗位、工作内容或工作地点。
泄露乙方个人信息。
2.乙方违约行为:
未按照约定时间、地点履行工作职责。
泄露甲方商业秘密、客户信息。
违反合同约定解除劳动合同。
在工作期间从事与甲方业务相冲突的活动。
违约行为的认定:甲乙双方应提供相应的证据,包括但不限于书面材料、电子证据、第三方证明等,以证明对方存在违约行为。
三、法律名词及解释
1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.非全日制劳动合同:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动合同。
3.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于双方相互考察、选择的期间。
4.社会保险:国家通过立法强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、实际执行过程中的相关问题及解决办法
1.工作时间与劳动报酬的计算:明确非全日制的工作时间计算方式,避免因工作时间计算不清导致的劳动报酬纠纷。
解决办法:在合同中明确约定乙方的工作时间计算方式,以及劳动报酬的支付时间和方式。
2.社会保险的缴纳:非全日制劳动者社会保险缴纳问题,确保乙方的合法权益。
解决办法:明确约定甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应提供必要的个人信息和材料。
3.劳动合同的解除和终止:明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序,避免因解除合同导致的纠纷。
解决办法:在合同中明确约定解除和终止劳动合同的条件、程序和通知期限。
4.保密与知识产权:明确乙方在合同期间及合同终止后应承担的保密义务,以及所创造知识产权的归属。
解决办法:在合同中明确约定乙方的保密义务和知识产权归属,必要时可签订保密协议。
五、适用场景
1.非全日制劳动关系的建立:适用于用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系的情况。
2.劳动报酬的计算与支付:适用于非全日制劳动者的劳动报酬计算和支付。
3.社会保险的缴纳:适用于非全日制劳动者社会保险的缴纳。
4.劳动合同的解除和终止:适用于非全日制劳动合同的解除和终止。
5.保密与知识产权:适用于非全日制劳动者在合同期间及合同终止后应承担的保密义务和知识产权归属。
一、特殊应用场合及增加的条款
1.远程工作场合
增加条款:工作设备和网络环境
具体内容:甲方提供必要的工作设备和网络支持,确保乙方能够正常开展工作。
2.高级管理人员或核心技术人员
增加条款:竞业限制和保密加强
具体内容:乙方在合同终止后一定期限内不得加入与
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