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2024年文化岗位岗位职责20篇

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hrbp经理(hrm)广告文化岗位职责

hrbp经理(hrm)职责描述:

1.为业务版块提供全方位hr管理支持，和业务版块负责人密切沟通协作，成为可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效;

2.对业务版块hr团队工作进行统筹管理，负责团队搭建、专业指导等;

3.根据对接业务版块发展战略及集团人力资源相关制度，开展招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作;

4.推动集团人力资源相关政策及流程在业务版块的执行与落地;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历，专业不限;

2.6年以上人力资源工作经验，招聘、绩效专业性强，3年以上hr团队全盘管理经验;

3.沟通界面好，能独立和业务版块总裁对话，有广告传媒行业或文化创业公司背景优先;

4.具备较强的执行能力，出色的组织能力及推动力，工作积极进取，抗压能力强。

企业文化岗位职责任职要求

企业文化岗位职责

工作职责:

负责腾讯互娱办公室企业文化团队年度重点业务规划和策略制定;

负责bg员工大会、直播栏目等重点内部沟通平台的搭建及运营;

支持部门和投资公司完成企业文化诊断，协助搭建企业文化业务体系;

支持内部沟通事务，输出沟通策略和内容。

任职要求:

媒体、公关、品牌、咨询等行业8年以上工作经验，有大型媒体或者国内外知名大企业工作经历者优先;

写作能力突出，文笔较好，资深记者、编辑或有大企业高管撰稿人经验者优先;

了解互联网行业，特别是游戏行业，或者有开放的心态和较强的学习能力，愿意快速了解一个新行业;

逻辑思维能力较强，具有良好的沟通、表达能力以及团队协作能力;

具备良好的英语听说读写能力者优先。

企业文化岗位

娱乐文化岗位职责任职要求

娱乐文化岗位职责

工作职责

1课程活动服务与管理:研究住户的课程与活动需求，结合社区目标，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。

2俱乐部服务与管理:支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。

3义工服务与管理:建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。

4社区宣传:发动社区和住户的合力，创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。

5活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。

6捐赠物资管理:合理使用社区获赠的物资，用于社区的文体活动服务。

7对课程活动专员进行培训和督导。

8物资管理:负责对课程活动的物资进行有效管理。

9组织业务报表的填报，进行定期分析，改善课程活动的运营质量及效率。

10完成领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景要求大专及以上，本科及以上优先;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。

工作历练要求2年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验。

资格证书要求-

能力要求擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排;

熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强;

坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识;

较强的组织协调能力和创新意识。

其它要求热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

文化岗位职责

企业文化主管深圳市明源软件股份有限公司深圳市明源软件股份有限公司,明源云,明源地产研究网,明源软件,深圳市明源软件股份有限公司,明源岗位职责:

1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

任职资格:

1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;